Empleo verano 2016

Con la llegada de nuevas estaciones llegan nuevas

oportunidades. Empleo verano 2016

El empleo verano 2016 podría ser tu empleo definitivo o al menos temporal, ya esta bien de estar en el paro o en ese empleo que no es para ti. La estacionalidad del «buen tiempo» nos trae aire muy positivos, adiós a la época nublada o de tormenta, ahora llega la calma y los rayos del sol. Nosotros también tenemos «RAYOS DE SOL», empleo verano 2016.

https://www.mantia.es/agencia/ofertas-de-trabajo.php

Estos dos últimos meses el paro ha seguido en descenso, así como lo está haciendo este mes de Mayo y cara al verano, el desempleo está disminuyendo y se están generando nuevos puestos de trabajo. Estamos entrando en la mejor época del año para el empleo, hay que aprovechar, la etapa del empleo verano 2016. La afiliación a la Seguridad Social está en aumento y el paro descendió el pasado mes en 8.329 personas a nivel nacional (descenso de la tasa de paro -2.04%). El paro registrado baja en todas las comunidades autónomas, entre las que destacan Andalucía (-15.522), Cataluña (-13.868) y Castill  a- La Mancha (-10.705).

A pesar de la incertidumbre política, tenemos datos positivos que podrían ser mejores si se resolviera la situación, ya que este estado no contribuye a las decisiones de inversión de las empresas, inversiones en gran medida para empleo.

Los sectores que más empleo de verano lanzaran serán hosteleria, servicios y turismo, ya que todo el mundo se irá de vacaciones, vacaciones que podrían ser tu empleo; también consultoría y gestión, ya que las empresas deben realizar las declaraciones de la renta, así como las liquidaciones del IVA del primer cuatrimestre del año, con lo que tienen una gran carga de trabajo; pero no son los únicos que crecen disminuyendo las tasas de paro en otros sectores, en construcción en 14.190 (-3,23%), en agricultura en 10.417 (-4,94%) y en industria en 9.518 (-2,47%).

La temporalidad del tipo de contratos también es causa de preocupación, pero no obstante hay causas que explican esto dentro de la normalidad, los contratos eventuales son más numerosos que los fijos. Los primeros sólo se firman una vez pero los eventuales se pueden encadenar y finalmente ser indefinidos, con lo que no te asuste esta temporalidad.

Esta dosis de optimismo la podemos explicar observando la tasa de temporalidad de la EPA,
que nos expone que el 74,96% de los españoles tienen un empleo estable y un 25,04% un puesto de trabajo eventual, es lógico entender que si hay más ofertas empleo de trabajo temporal que de fijo, un gran porcentaje de ese trabajo temporal pasará a ser indefinido y engrosará ese porcentaje del 74,96%.

Con esto queremos decir que no te rindas, estas son algunas de nuestras ofertas de empleo:

Profesor español en dublin. 01/09/2016
378 Mecanico agricola. Villarrobledo 02/05/2016
344 Socorristas. Adeje (Santa Cruz de Tenerife) 01/05/2016
341 Auxiliar de caja. Marbella (Málaga) 11/04/2016
342 Jefe/a sector. Marbella (Málaga) 11/04/2016
343 Auxiliar de pisos (limpiadora). Marbella (Málaga) 11/04/2016
345 Ingeniero técnico. 11/04/2016

Como en todas las entrevistas de empleo el mejor formado o con las mejores capacidades es el que destaca sobre el resto y es quien termina quedándose el empleo. Es muy buena idea formarse ahora cara al verano, esta es nuestra oferta de cursos para ser el mejor preparado:

https://www.mantia.es/formacion/oferta-formativa.php

ESPEREMOS QUE LA PRÓXIMA ENTRADA QUE LEAS EN NUESTRO BLOG YA SEAS EMPLEADO, SUERTE Y A POR ELLO.

Tu Curriculum Vitae y el empleo

Curriculum Vitae atractivo

Todos sabemos que es un curriculum vitae o creemos que lo sabemos, un folio con una foto y nuestros datos, nombre, apellidos, vida laboral, etc. Esto es lo que sabemos pero no es suficiente para destacar porque al departamento de recursos de cualquier empresa llegan cientos o miles de currículum para un sólo empleo, el tuyo debe tener algo que no tengan los demás, que tenga características destacables.

Debes conocerte, conocer cuáles son tus competencias y saber en qué destacas, esto es lo que te hará diferente al resto. La forma de plasmarlo en el currículum es la clave, esta será tu carta de presentación como aspirante, se podría seguir una formula sencilla que te responda a «qué he conseguido» «qué soy» y «a qué quiero aspirar.

La creatividad puede ser nuestra aliada, existen muchas plantillas de formales de cómo realizar un currículum en la web, pero lo mejor es observar un poco los ejemplos y crear tu propio formato ya que no hay unas reglas rígidas sobre «así debe ser», ni una penalización por no hacerlo en el formato general.

Adaptar tu currículum a la oferta de empleo que quiero conseguir, cuando leemos por ejemplo una oferta de empleo de cocinero, no debemos destacar demasiado que trabajamos como secretario o que tengo competencias informáticas, para estas competencias sirve son una simple mención, pero sí fue cocinero en un restaurante y coincidió con Ferran Adrià debe ponerlo, podría ser de este modo:

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Cocinero en X de 23/12/2010 a 23/4/2011 (esta es la que interesa), realizaba platos de alta cocina y participe con Ferran Adrià.
  • Secretario
  • Informático

Esta puede ser tu nota para pasar ser más tomado en cuenta que el resto de candidatos al puesto de cocinero.

Otra práctica muy diferenciadora es tener el curriculum vitae en formato virtual, el formato video currículum, en este enlace podréis ver ejemplos:

http://www.youtube.com/results?search_query=curriculum+virtual

Cómo empezar

El paso uno que debemos tener en cuenta es que debe ser breve, ya que el reclutador tendrá que mirar muchos curriculum vitae y no puede gastar mucho tiempo en cada currículum porque el tiempo es importante para cumplir una vacante, un folio es lo ideal.

En cuanto a los aspectos técnicos y estéticos hay muchos ejemplos y plantillas en la web para colocar nuestra foto, el tipo de letra para los títulos, en este punto es importante que lo personalices como tú creas que transmite lo que tú crees.

En cuanto a la experiencia laboral, si has trabajado en diez sitios selecciona los tres que consideres los más importantes y el resto los transmites cómo otros. Cómo hemos expuesto en el ejemplo del cocinero acorde con la oferta de empleo debes considerar de tu experiencia laboral cual es la que más llamaría la atención del empleador.

Imagen que deseas transmitir

Es tu presentación con lo que leer el currículum varias veces te ayudará a saber si expresas lo que crees. También debes mirarlo de lejos, qué te transmite, es visible, te llama para que lo leas, estás son preguntas que sólo tu como propietario del curriculum vitae puedes contestar.

Se ve ordenado, se cuidadoso con las faltas ortográficas, así como tu expresividad escrita, tiene sentido, resaltar lo importante, es decir, los reclutadores gastan entre 6 y 20 segundos por currículum, deben verte.

Lee con atención la oferta de trabajo, que requieren y adapta tu curriculum vitae, también infórmate sobre la empresa y adecua tu currículum todo lo que puedas, pero NUNCA puedes MENTIR.

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 Qué buscan los empleadores

A la hora de entrar en una empresa ya se ve como algo imprescindible conocer las cualidades imprescindible de cada candidato. Estas cualidades o capacidades es el modo en ponemos en marcha nuestros conocimientos, habilidades y valores en cuanto al campo profesional; actualmente este punto ha tomado una gran importancia en la selección de personal.

Las empresas se ven llenas de candidatos en cada proceso de selección por lo que buscan mirar más allá, con el conocimiento de estas capacidades se busca el candidato más adecuado para el puesto ofertado, es decir, filtrar el mejor talento. Están podrían ser de las más valoradas:

 

  • Capacidad para comunicarse- las empresas, todas y cada una de ellas están compuestas por personas, con lo que comunicarse es un actividad evidente en cualquier campo profesional, que mejor capacidad que saber transmitir lo que se quiere decir correctamente, con seguridad, convicción y confianza.
  • Capacidad hacia el logro-una vez tenemos la información tratada y una meta, esta capacidad nos permite ir hacia ese objetivo, a orientarnos en la buena dirección.

Oportunidad y Formación, volver al mercado laboral

Los millennials sin ESO, esta es tu oportunidad

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Los jóvenes nacido entre 1986 y 1999 hemos nacido con las tecnologías y hemos crecido con ellas pero también con otras muchas ventajas que tal vez nos hayan pasado factura. Tuvimos las Olimpiadas del 92, la Expo de Sevilla, un Mundial, dos Eurocopas, pero no es de eso de lo que queremos que trate este post, sino de la conexión de los menores de 30 sin ESO y sus oportunidades profesionales y una formación de calidad a tiempo.

Ahora te ves con casi treinta años, viviendo en casa de tus padres y tu curíiculum vacío de experiencia profesional, así como tu cartera, desesperante ¿verdad?

Decidiste dejar el instituto porque te veías capaz o porque tus amigos estaban ganando bastante en la construcción y fuiste a probar suerte o simplemente porque no sabías que querías y el marcado laboral estaba a rebosar de ofertas de empleo para todos, con o sin la ESO. Pero todo aquello acabo y llevas mil entrevistas de trabajo donde la competencia es feroz y no tener la ESO es un gran hándicap, sólo estuviste en dos curros precarios y mal pagados, tu problema era tu formación.

Todavía puedes rellenar los huecos en blanco de tu currículum formándote con una formación de calidad, no tienes dinero pero si ganas y futuro, tienes la oportunidad de recuperar el tiempo y formarte de forma subvencionada al 100% y adquirir las competencias básicas necesarias para tu futuro profesional

GENERACIÓN NINI EN RECORTES DE LA PRENSA DIGITAL DE XAVIER VALDERAS.Demuestra de que estás hecho. La formación que te falto en la Educación Secundaria Obligatoria debe ser rellenada.

Con Competencias en lengua castellana, en composiciones tanto orales como escritas, para interactuar y expresarte adecuadamente y utilizar el lenguaje en la construccion del conocimiento y una aplicación a la conducta. La identificación de los elementos matemáticos presentes en la realidad y su aplicación a la vida cotidiana son los componentes de una completa Competencia matemática. También debe estar presente el Inglés en un mundo laboral globalizado, para así tener tu propia competencia en Comunicación en Lengua Extranjera.

Echa un vistazo, no estás sólo

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www.mantia.es

Datos de la empleabilidad de nuestros alumnos

Desde Mantia Formación comprendemos perfectamente el principal motivo por el cual nuestros alumnos se apuntan a nuestros cursos. Aumentar sus posibilidades de conseguir un empleo.

Por esto, hacemos todo lo que está en nuestras manos para mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos, mejorando su formación en algunos de los cursos mas demandados por las empresas de los diferentes sectores.

Cursos presenciales

Nuestros cursos presenciales y mixtos son de los más completos que existen y, además, ofrecen la posibilidad de obtener un Certificado de Profesionalidad lo cual incrementa en gran medida la empleabilidad de nuestros alumnos. Esto es así ya que las empresas siempre prefieren a un trabajador con una formación acreditada oficialmente.

En el siguiente gráfico mostramos cual ha sido la tasa de empleo de los alumnos que han finalizado algunos de nuestros cursos presenciales.

Tal y como se puede observar, casi un 30% de los alumnos que han finalizado nuestros cursos han conseguido un empleo después de finalizar su formación con nosotros y otro 30% no ha encontrado trabajo porque cree que las condiciones del mercado no son las adecuadas

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Cursos teleformación

Los cursos online suelen ser la opción mas demandada entre aquellos que no disponen del tiempo suficiente para realizar un curso presencial, por trabajo o por desplazamiento. Sus contenidos se pueden visualizar a través de nuestra propia plataforma y, tal y como se muestra en el siguiente gráfico, sus tasas de empleo no son menores que en el caso de los cursos presenciales. En este caso, el porcentaje de alumnos que han conseguido un empleo al finalizar su curso online es del 34% mientras que el resto de alumnos no encuentran trabajo bien porque no pueden o porque no se lo permite la situación actual.

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Empleabilidad para el futuro

Formarse a tiempo es necesario para poder encontrar un trabajo en el futuro dado que el mercado laboral cada vez es más selectivo y las oportunidades más escasas. En Mantia seguiremos formando a nuestros alumnos acorde a lo que más les facilite encontrar un empleo en el futuro. Si estás interesado puedes consultar nuestra Oferta Formativa o ponerte en contacto con nuestra Agencia de Colocación y mejorar tus oportunidades de encontrar un empleo.

Y recuerda que «El mañana pertenece a los que se preparan para él en el día de hoy»

 

Novedades sobres las Oposiciones a Policía Nacional Y Guardia Civil 2015

Traemos novedades respecto a las oposiciones a Policía Nacional y Guardia Civil 2015.

El día 12 de Mayo de 2015 salió la convocatoria para acceder a Escala Básica con un total de 1.299 plazas disponibles. Pueden realizar la presentación de las instancias o solicitudes hasta el día 1 de Junio de 2015, por lo que se ha dado un plazo de 20 días naturales para apuntarse. Esta convocatoria se realiza con el objetivo de cubrir las vacantes de Policía del Cuerpo Nacional de Policía y se trata de la convocatoria con mayor número de plazas ofertadas desde el año 2009.

¿Cuáles son los requisitos exigidos a los aspirantes?
  • Estar en posesión del título de ESO (u otros equivalentes o superiores)
  • Tener el permiso de conducir de la clase B y del BTP (BTP antes del 31 de diciembre de 2015).
  • Nacionalidad Española.
  • Estatura mínima: 1,65 para los hombres y 1,60 para las mujeres.
  • Compromiso de portar armas.
  • Carecer de antecedentes penales. No haber sido condenado por delito doloso ni separado del servicio del Estado, de la Administración Autonómica, Local o institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
¿Cuánto es la tasa por derechos de examen?

El importe de esta tasa es de 11,21€.

¿Cuáles son las novedades de esta convocatoria?
  • Se ha eliminado el anterior requisito de tener el carnet de moto del tipo A2.
  • No hay límite de edad.
  • Los temarios han sido actualizados, de forma que hay 3 temas más.

¡Seguiremos informando conforme haya novedades!

Si estás interesado en estas oposiciones, desde Mantia te ofrecemos la preparación necesaria en nuestras aulas de Villarrobledo (Albacete) o en Tomelloso (Ciudad Real). Si quieres saberlo todo sobre las Oposiciones a Policía Nacional y Guardia Civil 2015-2016 ponte en contacto con nosotros a través del siguiente número de teléfono: 967 141 958.

Te ayudamos a obtener créditos ECTS para seguir en la bolsa de trabajo de Sanidad

La importancia de obtener créditos ECTS radica en que no solo sirven para puntuar en la bolsa de trabajo, sino que también son acumulables a efectos de valor curricular. La nueva reforma para las bolsas de trabajo de Sanidad hace obligatorio cursar un mínimo de 10 créditos ECTS anuales para que los empleados de Sanidad puedan continuar en las bolsas de trabajo. Esta reforma viene encaminada a actualizar, mantener y mejorar los conocimientos de los profesionales del sector sanitario así como a coordinar las actuaciones que se realicen en este campo.

En Mantia estamos acreditados por la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud y ofrecemos una amplia oferta de cursos sanitarios válidos en todo el Sistema Nacional de Salud para que puedas completar tus créditos ECTS. Nuestros cursos son puntuables y baremables a nivel nacional y sirven para oposiciones, traslados, bolsas de trabajo, listas de interinos, carrera profesional y actualización de conocimientos sanitarios. Al final de dichos cursos el alumno o alumna recibe un diploma que posee validez nacional en el que se especifican los créditos que ha realizado.

Entre estos cursos con los que puedes obtener créditos ECTS, ofrecemos dos con un 5% de descuento:

  • Curso de Modelos de Actuación ante Múltiples Víctimas: Créditos: 6,3 ECTS. Duración: 40 horas. Precio: 80€ con 5% de descuento.
  • Curso de Técnicas de apoyo Psicológico y Social en Situaciones de Crisis: Créditos: 5 ECTS. Duración: 50 horas. Precio: 70€ con 5% de descuento.

Puede obtener más información llamando haciendo click a continuación:

Botón más información

Alojamiento y trabajo en Londres: mejora tu nivel de inglés

Tener conocimientos de alguna lengua extranjera es un factor importante a la hora de encontrar un trabajo, ya sea en España o en cualquier otro país. Dentro de los idiomas, el inglés destaca especialmente y hace que sea muy demandado en las entrevistas de trabajo. Esto hace que su conocimiento sea muy valorado, de forma que su dominio abre numerosas puertas en el mercado de trabajo tanto a nivel nacional como internacional.

Debido a las exigencias del mercado de trabajo, especialmente con la situación del mercado laboral español, es importante actualizarse y adelantarse, sobretodo en el caso de los jóvenes cuya tasa de paro es superior al 50%. Por todo ello, en este contexto el conocimiento de inglés es cada día un aspecto más importante en el perfil profesional porque las empresas lo valoran, al igual que tienen en cuenta otros aspectos destacables como son haber trabajado en el extranjero o haber ido de Erasmus. Hablar inglés, por tanto, no es solo un complemento a un buen expediente académico, sino que es un elemento esencial a la hora de encontrar un trabajo.

Debido a la gran importancia que posee tener conocimientos de inglés, desde Mantia Empleo, a través del acuerdo entre la Agencia Nacional de Colocación (ANAC) y London Agent Services (LAS), te ofrecemos la posibilidad de ir a Londres, porque ¿dónde mejor aprender el idioma que trabajando en el país de origen?. Pero no esperamos que te lances a la aventura sin más, sino que te eliminamos toda la incertidumbre. Gracias al programa ‘London Work Experience’ te aseguramos que partirás con alojamiento asegurado y, además, tendrás ayuda y asesoramiento para los trámites, es decir, el papeleo ya no será una excusa porque te lo resolvemos antes de viajar.

Con este programa podrás mejorar o aprender inglés en el país de origen. Para ello, te ofrecemos dos posibilidades:

  • Opción 1: alojamiento + trabajo. Trabajamos con más de 1.000 establecimientos del sector de la hostelería y servicios y el 95% de los usuarios encuentran un empleo antes de llegar a Londres. De esta forma, buscamos tu estancia en el país anglosajón esté autofinanciada. Pero no sólo te ofrecemos esto, también te ayudaremos con la redacción de tu CV en inglés y, si no estás conforme con el trabajo, te ayudamos a buscar otro. Mientras trabajas en Londres podrás mejorar tu nivel de inglés.
  • Opción 2: alojamiento + curso. Colaboramos con distinguidas escuelas británicas y el nivel de inglés disponible va desde principiante a avanzado. Además, los cursos se inician todos los lunes del año.

London Work Experience’ no solo es interesante para mejorar tu CV, sino que esta experiencia también te ofrece otros numerosos aspectos positivos como pueden ser: la convivencia con jóvenes de otros países, conocer más puntos de vista, un mayor nivel de autonomía y de independencia, etcétera. Todas estas competencias te resultarán útiles en tu vida profesional y una gran ayuda para encontrar trabajo en el futuro.

Aprovecha esta oportunidad que brindamos para mejorar tu perfil profesional y personal. ¿Tienes alguna duda? ¡Contáctanos!

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Mantia Empleo y UPTA se unen para fomentar el empleo y emprendimiento en Madrid

Mantia Empleo firma un acuerdo con Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) para colaborar en labores de intermediación laboral dirigidas al colectivo de desempleados en la Comunidad de Madrid, y muy pronto en otras comunidades autónomas.

A través de este acuerdo, también se pondrán en marcha otros proyectos dirigidos a favorecer el emprendimiento.

El objetivo principal de este acuerdo trata de impulsar el empleo y emprendimiento en Madrid, que próximamente se extenderá a otras comunidades autónomas de España.

Aprender inglés y trabajar en Londres: te buscamos alojamiento + empleo

Hablar inglés se convierte cada vez en mayor medida en una necesidad, no sólo para poder competir en un mercado de trabajo donde la mayoría de trabajos cualificados exigen un conocimiento real y pleno de este idioma, y donde el resto de demandantes con los que competimos presentan un nivel alto del mismo, sino que también, por otro lado, la opción de buscar trabajo fuera de España se convierte en una opción cada vez más real o probable, asumiendo así la lamentable situación que presenta nuestro mercado de trabajo para jóvenes cualificados.

La comisaria de Empleo de la Unión Europea afirmó recientemente que el alto nivel de paro juvenil en España es «insostenible»: es una de las principales conclusiones sobre el país a las que ha llegado Marianne Thyssen a través del informe sobre la situación del empleo en la UE en 2014, presentado en una rueda de prensa el 15 de enero de 2015.

Nuestro mercado de trabajo arroja una tasa de paro juvenil (entre 16 a 24 años) del 51,80% (datos INE – cuarto trimestre de 2014). Cada vez más, especialistas en la materia contemplan como cierto el panorama de que no todos los jóvenes en España van a encontrar trabajo, ya que nuestro mercado laboral no podrá asimilar tal demanda. Por tanto, este colectivo se verá avocado, bien a padecer un alto nivel de competencia para acceder a un empleo -sobre todo a un empleo cualificado-, o bien a buscar otras opciones de acceso en los mercados internacionales.

En ambos casos, hablar inglés, se convierte en pieza clave para poder mejorar nuestro perfil profesional o para buscar trabajo fuera de España.

Por este motivo, desde Mantia Empleo, a través del acuerdo firmado entre ANAC y London Agent Service (LAS), te ofrecemos la posibilidad de acceder al programa ‘London Work Experience’, cuya finalidad es facilitar a jóvenes cualificados una estancia temporal en Londres que les permita aprender inglés y, al mismo tiempo, si así lo desean, acceder a un puesto de trabajo que les permita obtener unos ingresos, conocer y acceder a un mercado de trabajo que les ofrece más facilidades y oportunidades para desarrollar su carrera profesional.
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London Work Experience’, es un programa pensado para jóvenes entre 18 y 35 años que deseen aprender y/o perfeccionar su nivel de inglés, en el que ofrecemos la opción de alojamiento y trabajo en Londres, o bien, alojamiento y curso de idioma.

Este programa ofrece todas estas posibilidades:

– Aprender inglés de la mejor manera posible: en el país de origen, de la mano de  profesores nativos . Además, existe la posibilidad de acceder a un empleo que facilite económicamente la estancia en la ciudad.

– Alojamiento reservado desde el primer día (previamente seleccionado), con posibilidad de cambiar el mismo si así se desea.

– Atención en el idioma del cliente por parte del personal de LAS.

– Redacción del currículum vitae en inglés + todas las entrevistas de trabajo necesarias para conseguir empleo lo antes posible (2 o más entrevistas a la semana). Desde el primer día en Londres comienza la búsqueda de empleo.

– Durante los primeros seis meses, si así se desea, se puede cambiar de residencia o trabajo.

– Ayuda en la obtención de la cuenta corriente y Seguridad Social: alta en la Seguridad Social, con las mismas prestaciones sociales y sanitarias. Este tiempo de trabajo será reconocido por el Servicio Público de Empleo Estatal a todos los efectos -también para la prestación por desempleo-.

–  LAS gestiona aproximadamente 200 usuarios al mes, de los cuales el 90% encuentra ocupación en los primeros 15 días desde su llegada a Londres.

En definitiva, desde Mantia te ofrecemos la mejor información en origen sobre todos los servicios que te ofrece este programa, y LAS te proporcionará la mejor atención en el país de llegada para que tu estancia en Londres sea lo más beneficiosa posible.

¿Te animas? ¡Escríbenos! 🙂

 

Te ayudamos a encontrar trabajo en Albacete, Cuenca, Ciudad Real, Toledo y Guadalajara

A través de nuestra Agencia de colocación autorizada 0700000021 te facilitamos y ayudamos tanto en encontrar trabajo, como en la búsqueda de las personas más adecuadas a las necesidades de tu empresa.

Para ello hemos desarrollado la aplicación ENORA, que permite desarrollar de forma presencial o a distancia (online), el proceso de selección de personal, identificar perfiles profesionales e intermediar entre oferta y demanda, ejecutar todo tipo de acciones individuales y grupales referidas a la orientación laboral, y gestionar tu proceso de acreditación de competencias profesionales.

Si  tienes dudas o necesitas ayuda para buscar trabajo, nosotros de ayudamos facilitando tu proceso de intermediación laboral. Además, te proponemos que inicies con nosotros una acción de Orientación Laboral a través de la aplicación ENORA. A través de este procedimiento, podremos establecer tu itinerario de inserción, identificar tu perfil profesional, obtener información útil sobre el mercado de trabajo, determinar tus necesidades formativas, conocer recursos de empleo, te enviaremos aquéllas ofertas que se ajusten a tu perfil y desarrollaras habilidades que te permitan elaborar tu currículum y afrontar con éxito una entrevista de trabajo.

Todo lo anterior lo podrás obtener de forma presencial o desde tu propio domicilio (online), a través de un seguimiento personalizado con un orientador profesional, o participando en acciones grupales que facilitarán tu acceso al mercado laboral. Además, te informamos y asesoramos sobre todas las ayudas para el autoempleo, te proporcionamos información sobre los procesos de oposiciones, y otros temas como los procesos de acreditación de competencias profesionales.

Recuerda: nuestros servicios son gratuitos en Castilla-La Mancha.

Si tienes más dudas acerca de este servicio, consulta la sección de Preguntas frecuentes (http://www.mantia.es/agencia/preguntas-frecuentes.php)  o ponte en contacto con nosotros si lo prefieres 🙂

Seamos el cambio que queremos ver: comprometidos con el Empleo.