Curso gratuito: Actividades de natación

Te dejamos a continuación los detalles del curso de Actividades de Natación, dirigido a desempleados. Puedes inscribirte en la Oficina Virtual de Empleo: https://e-empleo.jccm.es/OVI/, pulsando en Formación y buscando dicho curso. Y si necesitas más información, ¡no dudes en contactar con nosotros!

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‘Aprender trabajando’ da puestos de trabajo para el 52% de jóvenes en riesgo de exclusión social que participaron

El programa ‘Aprender trabajando’ logra dar trabajo a 289 jóvenes de los 553 que participaron. Puesto en marcha por Cruz Roja y la Fundación Secretariado Gitano (y financiado por Obra Social la Caixa y Fondo Social Europeo), consistió en prácticas laborales en empresas para que los participantes pudieran avanzar en su formación.

Por otro lado, el programa permite crear una bolsa de trabajo formada por personas a las que recurrir cuando se producen «picos de venta» estacionales (por ejemplo, verano y Navidad).

Además,una buena parte de los jóvenes ha decidido seguir formándose para conseguir el título de Educación Secundaria Obligatoria. No obstante, el beneficio no incluye únicamente a las personas que han participado: implica un aumento del bienestar colectivo, incluyendo a las familias de estos jóvenes (además de la dotación económica que han recibido debido a esta iniciativa, el hecho de que haya más miembros con trabajo en casa supone una notable mejora de su situación). Sin duda, el hecho de que ya en su primera edición se haya logrado estos resultados es una muy buena noticia para mejorar la situación laboral de los jóvenes, en los casos más difíciles (de escasa o nula formación).

Desde Mantia queremos felicitar a Cruz Roja y a la Fundación Secretariado Gitano en su lucha para mejorar la formación y empleabilidad de los jóvenes con riesgo de exclusión social, ya que los beneficios de los programas como ‘Aprender trabajando’ son inmensos para toda la sociedad, y debemos ser conscientes de ello.

 

Te ayudamos a encontrar trabajo en Albacete, Cuenca, Ciudad Real, Toledo y Guadalajara

A través de nuestra Agencia de colocación autorizada 0700000021 te facilitamos y ayudamos tanto en encontrar trabajo, como en la búsqueda de las personas más adecuadas a las necesidades de tu empresa.

Para ello hemos desarrollado la aplicación ENORA, que permite desarrollar de forma presencial o a distancia (online), el proceso de selección de personal, identificar perfiles profesionales e intermediar entre oferta y demanda, ejecutar todo tipo de acciones individuales y grupales referidas a la orientación laboral, y gestionar tu proceso de acreditación de competencias profesionales.

Si  tienes dudas o necesitas ayuda para buscar trabajo, nosotros de ayudamos facilitando tu proceso de intermediación laboral. Además, te proponemos que inicies con nosotros una acción de Orientación Laboral a través de la aplicación ENORA. A través de este procedimiento, podremos establecer tu itinerario de inserción, identificar tu perfil profesional, obtener información útil sobre el mercado de trabajo, determinar tus necesidades formativas, conocer recursos de empleo, te enviaremos aquéllas ofertas que se ajusten a tu perfil y desarrollaras habilidades que te permitan elaborar tu currículum y afrontar con éxito una entrevista de trabajo.

Todo lo anterior lo podrás obtener de forma presencial o desde tu propio domicilio (online), a través de un seguimiento personalizado con un orientador profesional, o participando en acciones grupales que facilitarán tu acceso al mercado laboral. Además, te informamos y asesoramos sobre todas las ayudas para el autoempleo, te proporcionamos información sobre los procesos de oposiciones, y otros temas como los procesos de acreditación de competencias profesionales.

Recuerda: nuestros servicios son gratuitos en Castilla-La Mancha.

Si tienes más dudas acerca de este servicio, consulta la sección de Preguntas frecuentes (http://www.mantia.es/agencia/preguntas-frecuentes.php)  o ponte en contacto con nosotros si lo prefieres 🙂

Seamos el cambio que queremos ver: comprometidos con el Empleo.

La rentabilidad de la Educación en España

Compartimos una reflexión muy interesante que se puede encontrar en el informe Panorama de la Educación. Indicadores de la OCDE 2014

La rentabilidad privada y fiscal de la Educación en España y sus regiones (de la Fuente y Jimeno, 2011)

Este estudio afirma que la tasa de rentabilidad de la educación se sitúa en torno al 5%, siendo del 7% si se trata de estudios postobligatorios (exceptuando el ciclo formativo del grado superior y los estudios universitarios de postgrado, que presentan tasas de rentabilidad bajas). No obstante, no se puede realizar un análisis económico con datos precisos, ya que el beneficio de un país con un nivel educativo elevado es superior.

De este modo, el estudio llega a la siguiente conclusión: «parte del coste público de la Educación se recupera para el sistema público, especialmente en los niveles postobligatorios, pero la magnitud de estos retornos se ve seriamente afectada por el alto nivel de fracaso escolar (se consideran inversiones fallidas). Este fenómeno viene a representar cerca del 60% del coste público total y reduce la tasa de cobertura (porcentaje del coste total en educación recuperado por el Estado) del 66% a apenas el 7% del total del gasto. De un modo igualmente dañino afecta el fracaso escolar a la propia tasa de rentabilidad de la Educación, reduciendo ésta en un baremo entre el 2% y el 4,5%. Se convierte, así, el fracaso escolar en un fenómeno que refleja un déficit de calidad en el sistema educativo y que lastra tanto la rentabilidad privada como los retornos públicos»:

«El abandono temprano de la educación y la formación puede acarrear diversos costes, tanto privados y sociales, como fiscales en la sociedad. Los beneficios de la educación son varios y conocidos y van desde la mejora de la situación laboral futura, mayor participación laboral, mejores salarios e ingresos tributarios más elevados hasta la conformación de individuos bien informados para la toma de decisiones que pueden afectar la salud, la esperanza de vida y el bienestar, entre otros aspectos» (Belfield, 2008).

Las claves del plan para crear empleo que han presentado los empresarios

Los directivos de las 18 mayores empresas españolas (representadas por el Consejo Empresarial para la Competitividad, CEC) se reunieron el 3 de noviembre para presentar un Plan que podría disminuir la tasa de desempleo al 11% en 2018, si se dieran las condiciones necesarias.

España 2018 es el título que recoge las expectativas de los empresarios sobre la creación de 2,3 millones de empleos hasta 2018, en base a una reforma económica e institucional.

Las medidas clave que propone el plan para crear empleo y sus resultados previstos son las siguientes:

  • Combatir la economía sumergida, muy presente en las críticas ciudadanas últimamente. Según la Fundación de Estados Financieros (FEF), la economía sumergida en España se sitúa entre el 18,6% y el 20% del PIB, lo que supone…¡200.000 millones de euros! La recaudación aproximada que realizaría España se sitúa entre 18.000 y 20.000 millones de euros anuales. Llevando a cabo eficazmente estas propuestas, podrían surgir 827.000 empleos sumergidos.
  • Aumentar el tamaño de las empresas españolas con el fin de mejorar su productividad, competitividad, y así apuesten por la internacionalización. Según el Consejo, para conseguirlo se requiere la aplicación efectiva de la ley del mercado único, mayor flexibilidad laboral, agilidad burocrática e incentivos fiscales. Aumentando el tamaño y la productividad de las empresas se generarían 400.000 empleos, y la internacionalización de las mismas supondría 700.000 empleos nuevos.
  • Realizar un ajuste fiscal adicional de 30.000 millones de euros, principalmente por el lado del gasto. Ello implicaría reforzar la recaudación vía impuestos indirectos, como el IVA.
  • Reestructuración del Sector Público y la Administración: ahorro de 17.500 millones de €.
  • Potenciación de la reforma del sistema de pensiones.
  • Plan de privatizaciones: ingresos de 35.000 millones de € anuales.
  • Educación: mejorar el nivel educativo de Educación Infantil y Primaria (supondría la generación de 200.000 empleos), refuerzo del control de las becas que se conceden a los estudiantes e introducir la competencia entre los centros educativos.
  • Medidas en Energía para asegurar una política energética sostenible: incentivos fiscales para las empresas y atracción de inversiones para la actividad exploratoria (fracking del gas) supondrían 100.000 nuevos empleos.
  • Potenciación del desarrollo digital y de la I+D: 130.000 empleos.
  • El crecimiento económico del país, según las previsiones, crearía 600.000 empleos aproximadamente.

Nosotros proponemos una reflexión:

Las condiciones del empleo creado, ¿garantizarían un nivel adquisitivo de los trabajadores en acorde con el nivel de precios de la economía y el ajuste de impuestos? ¿Cómo se aseguraría la no precariedad de los puestos de trabajo?

Te animamos a participar: ¿Crees que mediante estas medidas se conseguiría una mejora real del nivel de empleo en España, o en cambio aumentarían los puestos de trabajo con condiciones precarias?

¡Cuéntanoslo!

 

 

Fuente: http://economia.elpais.com/economia/2014/11/03/actualidad/1415017143_456671.html

Hemos firmado un importante acuerdo de colaboración con la Corporación Bolivariana del Norte

El objetivo del acuerdo es avanzar en formación, educación y TICs, así como la Investigación y la Orientación Profesional

Los días 9 y 10 de octubre tuvo lugar el 3º Congreso Internacional y VIII Nacional sobre Formación Continua en la ciudad de Bogotá D.C. (Colombia), que se celebró en el Centro de convenciones CAFAM.

Fue organizado por AENOA (España) y ASENOF (Colombia), siendo ambas entidades asesoras sobre Formación Continua a nivel nacional en los respectivos países.

El tema central de dicho Congreso fue el “Nuevo Sistema de Formación Profesional, Encadenamiento Productivo y Movilidad Internacional”, para el cual estuvieron invitados Expertos Internacionales de países invitados como España, Alemania, México, Ecuador y Usa, y también a los Ministerios de Educación, Trabajo, Industria y Comercio de Colombia, así como el SENA.

El objetivo del Congreso es crear una red Hispano-Colombia de formación continua que propicie el diálogo entre profesionales de ambos países y toda Latinoamérica, además de asesorar, acompañar, sugerir y promover negocio a las empresas del sector de la formación mediante la realización de programas conjuntos.

Entre los invitados españoles se encontraba Mantia Formación y Empleo, un centro que posee cuatro sedes en Castilla-La Mancha: Villarrobledo, Albacete, Tomelloso y Agramón. Esta entidad es experta en la aplicación de las nuevas tecnologías en las áreas de formación y empleo, ofreciendo servicios de formación e-learning (cursos online) y presencial (Certificados de profesionalidad), así como labores de intermediación laboral mediante su Agencia de colocación.

Durante la celebración del Congreso, Mantia firmó un importante acuerdo de colaboración con la Corporación Bolivariana del Norte, cuyo objetivo conjunto es la colaboración en todos aquellos ámbitos relacionados con la formación, la educación, incluyendo las nuevas tecnologías aplicadas a estas áreas, así como la Investigación y la Orientación Profesional.

Consulta la noticia en «El Digital de Albacete»: http://www.eldigitaldealbacete.com/2014/11/05/mantia-un-centro-de-formacion-albaceteno-firma-un-importante-acuerdo-de-colaboracion-con-la-corporacion-bolivariana-del-norte/

Y en «El informador» de Colombia: http://www.elinformador.com.co/index.php/el-magdalena/distrito/88996-cbn-firmo-acuerdo-de-colaboracion-con-mantia-formacion-y-empleo#.VGIt9u6Qt9g.twitter

Fotografías de «Operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas»

¡Mira cómo atienden nuestros alumnos en la parte presencial (Villarrobledo) de «Operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas»! 🙂

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¡Cursos gratuitos y MOS Excel 2010! Novedades.

¡Cursos gratuitos de calidad! Si te interesan, escríbenos a info@mantia.es

Junto con UPTA (Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos) te damos la posibilidad de realizar cursos gratuitos, dirigidos principalmente a autónomos. Dos cursos gratuitos en Cuenca y Guadalajara y más cursos online .

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Además, tienes la posibilidad de realizar el curso gratuito de Apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones (correspondiente al Certificado de Profesionalidad Atención sociosanitaria) en Tomelloso.

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Este curso no es gratuito, pero puedes conseguir tu Certificación Microsoft Office Specialist MOS EXCEL 2010: realizaremos un examen que te permitirá obtener una credencial internacional que avale la certificación.

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Recuerda que en nuestra página web tenemos muchos más cursos de la modalidad que elijas, con calidad acreditada: http://www.mantia.es/formacion/oferta-formativa.php. Así mismo, en http://www.mantia.es/blog/cursos-gratuitos-para-desempleados-y-trabajadores-de-castilla-la-mancha/ encontrarás ¡cursos gratuitos en Albacete, Cuenca, Ciudad Real, Guadalajara y Toledo!

¡Estamos a tu disposición! 🙂

Jornada Técnica de Formación en Madrid (24/10/2014)

El viernes 24 de Octubre, Mantia estuvo en la Jornada Técnica de formación en Madrid, con representación de nuestro director, José María Rubio.

La ponencia de Mantia trató de «Los contenidos multimedia en los Certificados de Profesionalidad»

Orden de ponencias:

  • 09:00h. Registro de asistentes y entrega documentación.
  • 09:05 – 10:00h. Cambios para 2015 en la Formación Bonificada. J Luis Salguero. Empresa: Aenoa.
  • 10:00 – 10:30h. Novedades en los Contratos de Formación y Aprendizaje. Ascensio Vázquez. Empresa: System Formación.
  • 10:30 – 11:00h. Integración de la información en los procesos de la formación continua. José L. García. Empresa: Sionline.
  • 11:00 – 11:30h. Coffee y Networking.
  • 11:30 – 12:00h. Los contenidos multimedia en los Certificados de Profesionalidad. José María Rubio. Empresa: Mantia Dynamic
  • 12:00 – 12:30h. Teleformación Acreditable, Campus y Tutores. Eugenio Gallego. Empresa: Adams.
  • 12:30 – 13:00h. Nuevas oportunidades de negocio para Centros de Formación. José Luis Rodríguez. Empresa: Fundación Vértice.
  • 13:00 – 14:00h. El nuevo Sistema de Formación Profesional en España. Carlos Huertas. Empresa: Foresco.
  • 14:00 – 14:15h. Propuesta de negocios de proveedores de gestión de calidad, plataforma elearning personalizadas, cursos de PRL para centros de estudios, etc.
  • 14:15h. Clausura.