ANAC, la utilidad de las Agencias de Colocación

Agencias de Colocación y el Acuerdo Marco

La Asociación Nacional de Agencias de Colocación, ANAC, es una organización de estructura estatal con distintas representaciones autonómicas. Esta asociación desarrolla activamente labores de comunicación y coordinación con el SEPE, así como propuestas para mejorar el sector tanto al Ministerio de Empleo y Seguridad Social como a los Servicios de Empleo.

ANAC Agencias de colocación, ofertas de empleo

Las agencias de colocación son entidades que, en coordinación con el SEPE, realizan actividades de intermediación laboral. Por tanto, ponen a disposición de cualquier persona que busca un empleo ofertas de empresas que ofrecen trabajo. Estas entidades valoran los perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación de los trabajadores, y los requerimientos y características de los puestos de trabajo ofertados. Las agencias de colocación no son siempre ETT’S (Empresas de Trabajo Temporal). De hecho, las ETT’S sólo representan a un 15% del total de agencias de colocación autorizadas.

Desde el 5 de julio de 2014 no es necesaria la autorización de ningún Servicio Público de Empleo para que una entidad empiece a desarrollar actividades de agencia de colocación. Por tanto, todas las agencias de colocación están coordinadas con el SEPE, pero no todas tienen la condición de colaboradoras.

En este sentido el 17 de junio de 2014 finalizó un Acuerdo Marco, procedimiento mediante el cual se seleccionaron un total de 80 agencias de colocación que pueden colaborar con los Servicios Públicos de Empleo, entre las cuales se encuentra Mantia Agencia de Colocación. Estas entidades colaboradoras prestan sus servicios de manera gratuita a trabajadores y empresas. Dicho listado puede verse publicado en el BOE.

 

Mantia Agencia de Colocación

Desde Mantia Agencia de Colocación te facilitamos y ayudamos tanto en tu acceso a un puesto de trabajo como en la búsqueda de las personas más adecuadas a las necesidades de tu empresa.

Mantia agencia de colocación

Para ello hemos desarrollado la aplicación ENORA, diseñada para actuar como Sistema Integral de Gestión de Empleo, que permite realizar de forma presencial o a distancia el proceso de selección de personal, identificar perfiles profesionales e intermediar entre oferta y demanda de trabajo, y gestionar tu proceso de acreditación de competencias profesionales.

Puedes ver el funcionamiento de ENORA en nuestro canal de YouTube:

 

Página web: https://www.mantia.es/

Facebook: https://www.facebook.com/pages/Mantia-Formaci%C3%B3n-y-Empleo/427776543930455

Twitter: https://twitter.com/Mantia_es

Certificado profesional Acreditación SEPE

Certificado profesional

Un certificado profesional es un instrumento oficial acreditado profesionalmente en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales con validez en todo el territorio nacional y de la administración laboral, se regulan por Real Decreto Ley, Real Decreto 34/2008, de 18 de enero.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2008-1628

Siendo un profesional de cualquier campo reúnes una serie de competencias, tú como profesional sabes que las posees y como se diría en el siglo pasado el «saber hacer». Pero cuando toca salir al mercado laboral nadie conocerá tus competencias ni capacidades del desarrollo de tu actividad laboral, necesitarás demostrarlo. Esta demostración comprobada al estilo acción resultaría muy costosa para un empleador, tanto en coste temporal como monetario, con un certificado profesional quedas acreditado oficialmente de tus capacidades profesionales dentro de un sistema productivo determinado.

Un certificado profesional posee carácter oficial, son expedidos por el SEPE y los órganos competentes de las CCAA. Se obtienen superando una serie de módulos que integran un certificado determinado o en su defecto, siguiendo los procedimientos de evaluación y acreditación de la propia experiencia laboral del individuo en concreto.

Aunque también debemos tener en cuenta los cambios que trajo la reforma de 2012 con la que se introdujeron los nuevos contratos para la formación y al aprendizaje, que en materia de certificado profesional se volvían a regular por el Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo.

http://www.boe.es/boe/dias/2013/03/21/pdfs/BOE-A-2013-3092.pdf

Con este Real Decreto también se regularizan los centros con esta oferta formativa de elearning, así como sus tutores-formadores, el procedimiento para ser centro oficial que pueda dar el certificado profesional, así como el seguimiento de la calidad de la actividad formativa.

Acreditación del SEPE

En Mantia tenemos esta calidad y actitud por la mejor formación en materia de certificados profesionales, el SEPE español confía en nosotros para que te ayudemos con tu certificado profesional.

https://sede.sepe.gob.es/especialidadesformativas/RXBuscadorEFRE/ListarEspecialidades.do?codCentro=0200026894

Para que Mantia Formación y Empleo figurase como empresa acreditada teniamos nada menos que cumplir los requisitos de la Resolución de 26 de mayo de 2014, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se regula la acreditación e inscripción de centros y entidades de formación que imparten, en la modalidad de teleformación, formación profesional para el empleo en el ámbito de gestión del Servicio Público de Empleo Estatal.

https://www.boe.es/boe/dias/2014/06/16/pdfs/BOE-A-2014-6338.pdf

Con la calidad, didáctica y herramientas que ponemos a tu disposición serás PROFESIONAL ACREDITADO OFICIAL.

Con este video esperamos aclararos un poco las dudas a los que os aclaraís mejor con algo visual.

Nuevas acreditaciones de MANTIA

1. MANTIA acreditada por la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, para impartir el programa de formación para el uso de desfibriladores semiautomáticos externos (DESA)
2. MANTIA ha resultado adjudicataria del Acuerdo Marco con agencias de colocación para la colaboración con Servicios Públicos de Empleo en la inserción en el mercado laboral de personas desempleadas, quedando en la posición 11ª a nivel nacional.
3. MANTIA se convierte en centro examinador homologado por European Business Compentence*Licence, que es un Certificado europeo de competencia empresarial y de emprendimiento.
El titular del Certificado demuestra  competencia en el mundo empresarial, necesaria para:
  • entender el funcionamiento de una empresa.
  • saber razonar y tomar decisiones económicas.
  • verse capaz de llevar una unidad de negocio.
  • estar preparado para emprender

El certificado EBC * L demuestra saber qué es una empresa y cómo funciona, con un examen final que confirma los conocimientos adquiridos, valorados en muchas empresas europeas.

Los certificados de profesionalidad

El siguiente post tiene como finalidad resumir aquellos aspectos más relevantes acerca de los certificados de profesionalidad, que podemos encontrar en el Servicio Público de Empleo Estatal.
 
¿Dónde se regulan?
  • La Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional establece en el apartado 1 de su artículo 8 que los certificados de profesionalidad tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, acreditan las correspondientes cualificaciones profesionales a quienes los hayan obtenido y serán expedidos por la Administración laboral competente (Servicios Públicos de Empleo de las diferentes Comunidades Autónomas.
¿Qué representa en la Formación Profesional para el Empleo?
  • El certificado de profesionalidad es el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (http://www.educacion.gob.es/educa/incual/ice_CualCatalogo.html), cuya finalidad es ordenar la oferta formativa del subsistema de formación profesional para el empleo vinculada al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales  y contribuir a la calidad de la oferta de formación profesional para el empleo.
¿Cómo se puede obtener un certificado de profesionalidad?
  • El certificado de profesionalidad se puede obtener a través de la superación de todos los módulos formativoscorrespondientes al certificado de profesionalidad, o mediante los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación que se establezca en el desarrollo normativo del artículo 8.4 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
  • También se podrán obtener mediante la acumulación de acreditaciones parciales de las unidades de competencia que comprenda el certificado de profesionalidad.
 
Fuente:Certificados de Profesionalidad en