Abierto el proceso de acreditación de Centros de Formación para la impartición de Certificados de profesionalidad en formato e-Learning .

¿Tienes un centro de formación o empresa y quieres impartir formación e-Learning, pero no sabes cómo hacerlo? En este post te explicaré todo lo que necesitas saber acerca de esto y de cómo conseguir la acreditación por parte de los organismos públicos.

¿Que son los Certificados de profesionalidad en modalidad e-Learning?

Este tipo de Certificados de profesionalidad simplemente se diferencia de los habituales en que la formación la recibes a través de un ordenador, en vez de un profesor. Es decir, los contenidos y ejercicios están en una plataforma en internet a la que tienes acceso, es sencilla de usar y puedes consultar los contenidos siempre que quieras. Además, los ejercicios prácticos también se realizan en esta plataforma, únicamente los exámenes están exentos de este método, es decir, los exámenes de cada módulo siempre serán presenciales. Si miramos desde el punto de vista del alumno, esta modalidad facilita el acceso a la formación a aquellas personas, tanto trabajadores como desempleados que no pueden adaptarse al horario de los Certificados presenciales por diversas circunstancias. Y si miramos desde el punto de vista de un centro de formación o empresa, te preguntarás: ¿Que beneficio obtengo yo de esto? Pues muy sencillo, te permite ampliar tu modelo de negocio a otro producto: La formación e-Learning, lo que permite ofertar certificados presenciales y online simultáneamente.

¿Que requisitos necesito para poder dar estos cursos e-Learning?

Los requisitos principales son, en primer lugar ser un Centro de formación o una empresa que quiera ofrecer certificados de profesionalidad en esta modalidad, independientemente de a qué se dedique, bien sea a sus empleados o a personas externas a ella.

  1. Tener a disposición una plataforma de formación online, a través de la cual se lleve a cabo la gestión e impartición del contenido del certificado, cumpliendo los requisitos que se especifican en estos dos anexos oficiales: Anexo II y Anexo V .
  2. Disponer de un aula adaptada a las necesidades y recursos necesarios del certificado que quieres impartir, por ejemplo, si quieres ofertar un curso de informática o diseño gráfico deberás disponer de tantos ordenadores en el aula como alumnos vayan a cursarlo. ¿Y por qué necesito un aula si la formación es online? Pues porque la ley establece que los exámenes de certificados de profesionalidad, sean de la modalidad que sean, deberán celebrarse de forma presencial en el aula acreditada para ello. Cada certificado está compuesto por diversos módulos, y a cada uno de ellos le corresponde un examen presencial.
  3. Disponer de la documentación didáctica específica del curso que queremos impartir: guía del alumno, guía del tutor-formador y la planificación y programación de la misma.
  4. Disponer de un servicio web para el seguimiento de la formación, que debe tener unas especificaciones y un funcionamiento que se especifican en este documento oficial.
  5. Disponer del material virtual de aprendizaje que contenga el contenido completo especifico del certificado que se quiere impartir, y que viene establecido por decreto. Pincha aquí si quieres consultar el documento oficial de los requisitos que se necesitan.
  6. Tener implantado un Sistema de Gestión de la Calidad aprobado por el servicio público de empleo o haber solicitado la inclusión en el Sistema de Calidad propio de Castilla La Mancha.

Y bien, ¿Os resulta difícil? ¿imposible? Pues aunque asusta un poco, es más fácil de lo que parece. En realidad, no tienes por qué cumplir con todos los requisitos, es decir, otras empresas lo hacen por ti. Te explico: puedes establecer un convenio con empresas que disponen de estos requisitos, y utilizar sus aulas, material didáctico y plataforma de teleformación. MANTIA es una de ellas, ya que dispone de todos estas herramientas y realiza de forma habitual convenios con otras empresas que necesitan esto y no pueden, por el tiempo que requiere realizar y acreditar cada uno de estos requisitos.

¿Cuáles son los pasos a seguir?

La infografía que podéis ver a continuación explica de forma sencilla los pasos más importantes a seguir:

Infografia de los pasos para la acreditación de certificados de profesionalidad en modalidad eLearning.
Infografía del proceso de acreditación en CLM de Certificados en modalidad e-Learning.

Principalmente se trata de entregar la documentación correspondiente (puedes consultarla aquí), cumplir los requisitos explicados en este post y proceder a la solicitud, bien a través de la página web de la JCCM o si lo prefieres de forma presencial en la oficina correspondiente de tu ciudad. Una vez entregado todo, solo queda esperar a que la Junta resuelva la acreditación.

¿Cuánto tiempo tardan en concederme la acreditación?

Depende de que camino tomes, te explico: si decides desarrollar todos los requisitos por tu cuenta, como crear una plataforma online donde se impartirá el curso, habilitar un aula adaptada y desarrollar y homologar el contenido, el tiempo que tardarás en conseguirlo todo no será menor de 6 meses, ya que tendrás que homologar cada uno de esos requisitos, y requiere un tiempo de gestión. En cambio, si decides contratar o establecer un convenio con una empresa proveedora de estos servicios, puedes tener el proceso completado en un tiempo estimado de 3 meses. La mayoría de los centros de formación o empresas que deciden emprender este modelo de negocio suelen contactar con estas empresas que disponen de todo lo necesario para llevar a cabo estos certificados, y contratar los servicios que se necesiten, como por ejemplo el temario acreditado de los cursos que se imparten, o el uso de aulas adaptadas a sus necesidades. MANTIA se dedica, en gran parte a ofrecer estos servicios, facilitando todo lo necesario para su puesta en marcha. Si quieres puedes ver cómo elaboramos los contenidos y un ejemplo de cómo sería un curso de formación eLearning en este video.

¿Que Certificados de profesionalidad puedo impartir?

Se pueden impartir certificados que pertenezcan a una de las 26 familias profesionales acreditadas por el SEPE y puedan adaptarse a esta modalidad. Puedes consultarlos aquí.

Espero que este post te haya aclarado el proceso de acreditación para los Certificados en modalidad e-Learning. Solo me queda animarte a optar por impartir cursos online, ya que según estudios oficiales, la formación online es ya la formación del futuro.

Si tienes alguna duda puedes consultarnos dejando tu comentario abajo, mandándonos un mensaje a nuestras redes sociales o escribiéndonos a info@mantia.es, ¡Contestamos veloces!

¡Ah! y no te olvides de visitarnos en www.mantia.es.

Bolsa de Trabajo SESCAM

Hasta el próximo día 30 de Noviembre, estará abierto el plazo para la actualización de méritos en las distintas bolsas de trabajo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, dicha actualización la podréis realizar a través de la aplicación SELECTA de SESCAM. Si es la primera vez que te inscribes en esta bolsa, el proceso será el mismo que para la actualización de méritos, pero en este caso deberás de registrarte y obtener unas claves de acceso.

Proyecto de Investigación para el Fomento del Empleo Juvenil OE-110

Mantia en su afán por mejorar, investigar y seguir creciendo como empresa tecnológica, ha estado inmersa durante los dos últimos años en un proyecto de investigación tecnológico. El cual ha sido financiado por el Programa Operativo de Empleo Juvenil de Castilla La Mancha (Consejería de Educación, Cultura y Deporte) y coofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Mediante este proyecto se ha podido contratar a un ayudante de investigación como fomento para el empleo Juvenil.

Los resultados obtenidos han sido muy óptimos, dado que el proyecto se ha finalizado con un gran éxito para Mantia, lo que nos ha permitido mejorar nuestro sistema de producción interno y poder lograr un mejor posicionamiento en el mercado, además de potenciar el departamento de I+D de la empresa.

 

MANTIA en el mundo de las píldoras formativas.

MANTIA entra de lleno en el mundo de las píldoras formativas.

En este caso, se ha realizado una píldora formativa gratuita que se llama: Costes, Bonificación y Facturación de la Formación Bonificada. El contenido ha sido proporcionado por Aenoa Formación Continua, expertos reconocidos en la materia.

Si deseas poder acceder gratuitamente a la píldora formativa, simplemente tienes que registrarte en la página de MANTIA y se te proporcionarán claves de acceso.

A la píldora formativa se puede acceder desde un navegador y desde la app de moodle para móviles. Dentro del propio curso se proporciona el enlace para su descarga. Descárgatela y disfruta de la píldora formativa sin necesidad de abrir el navegador.

 + info: https://www.mantia.es/cursos/cursos-gratis/costes-bonificacion-y-facturacion-de-la-formacion-bonificada

Próximamente iremos publicando más píldoras formativas. Síguenos en RRSS para mantenerte informado!!!!

Convocadas 2.295 plazas de personal laboral fijo para CORREOS

Desde el día 26 de Junio y hasta el próximo 04 de Julio de 2018, se encuentra abierto el plazo para la presentación de instancias a las 2.295  plazas de personal laboral fijo para Correos.

Los solicitantes podrán tomar parte de la convocatoria a través de la web www.correos.es; siendo el importe de dicha inscripción 13 euros, cuyo pago se realizará en el plazo indicado para la presentación de instancias.

Los solicitantes podrán elegir en el formulario, un máximo de cuatro puestos de trabajo, de una sola provincia: Reparto 1 (urbano y servicios rurales motorizados), Reparto 2 (urbano y servicios rurales no motorizados), Agente Clasificación y Atención al Cliente.

Finalizado el plazo para presentar solicitudes. Correos publicará una relación de aspirantes admitidos y excluidos, dando un plazo para subsanar errores.

Algunas de las plazas ofertadas por provincia son:

  • Albacete: 23 plazas
  • Alicante: 84 plazas
  • Ciudad Real: 34 plazas
  • Cuenca: 8 plazas
  • Guadalajara: 11 plazas
  • Madrid: 428 plazas
  • Toledo: 31 plazas

¡¡¡¡Mucha SUERTE a todos los participantes!!!!

XVII Edición de los Premios AJE Albacete 2018

La XVII Edición del Premio Joven Empresario de Albacete fue acogida por el Paraninfo de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) el pasado 29 de mayo. Disfrutamos de una extensa edición con la cuchillería como temática del evento, acompañada de la grata noticia en la que conocimos que Albacete será capital mundial de la cuchillería. El acto fue dirigido por el actor Juanma Cifuentes, la presentadora Charo Romero, y el mago y presentador Francis Zafrilla, e incluyó una actuación musical por parte de integrantes del Ballet Nacional de España. En esta edición estuvieron presentes además importantes autoridades de la región, como el Presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page; el Alcalde de Albacete, Manuel Serrano; y el Presidente de la Diputación de Albacete, Santiago Cabañero.

El presidente de la Fundación Globalcaja Albacete, Herminio Molina, junto a Emiliano García-Page, hicieron la entrega del Premio Joven Empresario 2018 a MiFarma, parafarmacia online líder en España. Además, se hizo la entrega de reconocimientos en diferentes categorías: Accésit al mejor proyecto empresarial a McReif, Accésit a la iniciativa social a Rifyl, Accésit al compromiso medioambiental a Inés de la calzada, Accésit mujer empresaria a Online traductores, Accésit Innovación a BetterRid, Maralba (restaurante que cuenta con dos estrellas Michelín) hizo la entrega del Accésit internacionalización a Azafrán Desbrín, y Accésit creación de empleo a Prodepor. Asimismo, hubo un apartado en la gala de AJE para el reconocimiento social, concedido a Georges David Kabchi Zakia, accionista mayoritario del Albacete Balompié. Estos premios son un reconocimiento al esfuerzo emprendedor que llevan a cabo los jóvenes empresarios de Albacete, de vital importancia para el desarrollo económico de la región.

Carlos Enrique Fernández, dueño de Azafrán Desbrín, recibiendo el Accésit a la Internacionalización.
Carlos Enrique Fernández, dueño de Azafrán Desbrín, recibiendo el Accésit a la Internacionalización. Foto extraída de ‘El Digital de Albacete’.

Mantia Innovación tiene el placer de comunicar que fue galardonada con el Accésit a la Digitalización. Este premio, entregado por  Adeca Campollano, es un reconocimiento a una empresa joven de Albacete que apuesta por las TIC y la digitalización de contenidos de formación. En la entrega del premio, Sergio Nieves y Edén Rubio, administradores de Mantia Innovación, quisieron hacer una especial mención a los trabajadores, puesto que “son quienes aportan el valor añadido a la empresa”, señalaban. Mantia Innovación es una empresa referente en la generación y digitalización de contenidos de formación e-learning, creación de plataformas online y ofrecer soluciones TIC en la nube. Mantia está enfocada principalmente en el sector de la formación y el empleo, donde apuesta por los EVA (Entornos Virtuales de Aprendizaje) y ofrece Cursos para Oposiciones y Certificados de Profesionalidad, entre otros, contando con la acreditación del SEPE.

Accésit Digitalización AJE Albacete
Sergio Nieves y Edén Rubio recogiendo el Accésit a la Digitalización. Foto extraída de ‘La Cerca’.

Mantia Innovación ya había participado en anteriores ocasiones en Ferias y Congresos donde también se reconocía la posición como referente en el sector. Este año Mantia estuvo presente en el Congreso AENOA, donde se presentó Xtractor, aplicación informática para gestionar la formación elearning; y en el Congreso Expoelearning, evento internacional especializado en elearning, TIC y Recursos Humanos Digital.

Desde aquí queremos agradecer este reconocimiento al emprendimiento y la innovación a AJE Albacete. ¡Esperamos poder participar en próximas ediciones!

 

Página web: https://www.mantia.es/

Facebook: https://www.facebook.com/pages/Mantia-Formaci%C3%B3n-y-Empleo/427776543930455

Twitter: https://twitter.com/Mantia_es

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCF0mEffWkpCSZ9n8UjUQyzA?

Entrevista en JobsHunters

El pasado 10 de Abril, la revista digital de Agencias de Colocación y trabajo -JobsHunters.es- publicó la entrevista que realizó a Sergio Nieves (Director de Mantia).

Dicha entrevista se centró en la aplicación de las nuevas tecnologías en las áreas de formación y empleo, dónde se explico la aplicación web Enora (desarrollada por Mantia), que actúa como sistema integral de gestión de empleo, siendo de fácil acceso tanto para la empresa como para los candidatos.

Pódeis acceder a la entrevista en el siguiente enlace: http://www.jobshunters.es/la-transparencia-procedimiento-usuario-fundamental/

Programa Garantía +55 y Plan de Empleo Plus

 El Gobierno regional invertirá más de un millón de euros en la provincia de Albacete en dos medidas de fomento del empleo:

  • Plan de Empleo Plus: dirigido a municipios incluidos en zonas de Inversión Territorial Integrada;  como son la Sierra del Segura, Sierra de Alcaraz y Campos de Montiel.
  • Programa Garantía + 55:  dirigido a personas desempleadas con más de 55 años.

El Plan de Empleo Plus, beneficiará a 31 municipios albaceteños (serán los municipios con mayor tasa de desempleo y despoblación) y supondrá la contratación de 108 personas.

Por otro lado, también se ha anunciando la II edición del Plan Garantía + 55. Siendo 51 entidades locales de la provincia de Albacete las que se han acogido a esta iniciativa (49 ayuntamientos y 2 mancomunidades); posibilitando la contratación de 425 personas en diversos proyectos relacionados con el medioambiente, mantenimiento de espacios urbanos, atención a personas dependientes, etc.
La cantidad destinada por el Gobierno regional a este Plan Garantía + 55 en la provincia de Albacete será de más de 500.000 euros.

 

https://www.mantia.es/

Bolsa de Trabajo del IMSERSO

Ya esta abierto el plazo de presentación de solicitudes, para formar parte de la Bolsa de Trabajo del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO), dicho plazo finalizará el próximo 15 de noviembre.

Este proceso selectivo trata de confeccionar una relación de aspirantes, para futuras contrataciones de personal laboral temporal, en distintas categorías como: enfermería, fisioterapia, cocina, gestión…

La presentación de solicitudes se podrá realizar de manera telemática a través de la sede electrónica del Imserso, o presencialmente en el Registro General del Imserso. El aspirante deberá indicar en su solicitud el ámbito territorial, el grupo, la categoría y especialidad o actividad principal de la plaza a la que opta. Y tendrá que presentar la documentación acreditativa del cumplimento de los requisitos.

Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General del Imserso dictará Resolución declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. Los aspirantes excluidos contaran con un plazo de 7 días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación, para subsanar la causa que haya motivado la exclusión.

 

¡Suerte a todos los participantes!

 

Convocatoria de bolsas de empleo de Correos

Correos ha publicado la convocatoria para la constitución de Bolsas de Empleo, que posibilita la contratación de personal laboral (Atención al Cliente, Agente Clasificación y Reparto).

Todas las personas que actualmente figuran activas en las antiguas Bolsas de Empleo, si quieren formar parte de estas nuevas Bolsas, tienen que volver a participar.

Las Bolsas de Empleo se constituyen a nivel provincial y pueden comprender una o varias localidades. La pertenencia a las Bolsas de Empleo tendrá un carácter preferente para el posterior ingreso fijo en la empresa.

La presentación de solicitudes, se realizará únicamente de forma online, en la página habilitada en internet   

http://www.correos.es/ss/Satellite/site/pagina-1363199395640/sidioma=es_ES 

 

El plazo de presentación de solicitudes es desde el día 24 de octubre hasta el 3 de noviembre, ambos inclusive.