MANTIA en el mundo de las píldoras formativas.

MANTIA entra de lleno en el mundo de las píldoras formativas.

En este caso, se ha realizado una píldora formativa gratuita que se llama: Costes, Bonificación y Facturación de la Formación Bonificada. El contenido ha sido proporcionado por Aenoa Formación Continua, expertos reconocidos en la materia.

Si deseas poder acceder gratuitamente a la píldora formativa, simplemente tienes que registrarte en la página de MANTIA y se te proporcionarán claves de acceso.

A la píldora formativa se puede acceder desde un navegador y desde la app de moodle para móviles. Dentro del propio curso se proporciona el enlace para su descarga. Descárgatela y disfruta de la píldora formativa sin necesidad de abrir el navegador.

 + info: https://www.mantia.es/cursos/cursos-gratis/costes-bonificacion-y-facturacion-de-la-formacion-bonificada

Próximamente iremos publicando más píldoras formativas. Síguenos en RRSS para mantenerte informado!!!!

Préstamo a tipo de interés 0 parcialmente reembolsable

En la actualidad hay muchos tipos de subvenciones, donde se pueden clasificar en función de procedencia, carácter o propósito. En este caso práctico, esta enfocado para las empresas donde solicitan subvenciones de alto valor económico como por ejemplo para proyectos de i+D, para ayudar al crecimiento de las PYMES, a su creación y fomento de la innovación.

La subvención se reconocerá como un ingreso del patrimonio neto y se imputará a la cuenta de pérdidas y ganancias de acuerdo con el PGC, desarrollado en la norma de registro y valoración 18ª.

El tipo de interés para calcular el valor razonable de la deuda en este caso será el tipo de interés de mercado adecuado a sus características. También tenemos en este caso carencia total, que no se realizaran pagos por amortizaciones ni por intereses, pero éstos existen y se devengan con el paso del tiempo.

Y por último, a la hora de contabilizar las transacciones se debe atender a su realidad económica, y no solo a la forma jurídica tal y como se establece en el Marco Conceptual y a las normas de registro y valoración del PGC.

Ejemplo: Un préstamo parcialmente reembolsable de 100000€ donde el 30% es la parte no reembolsable (subvención) con una carencia de devolución de 2 años, la firma del contrato es 1-1-2017 con una duración de 5 años, de pago semestral. El tipo de interés del préstamo es 0.

Tenemos carencia total, por lo que las 4 primeras cuotas (son 2 años y tenemos pagos semestrales) serían 0, ya que no se realizarán pagos ni amortizaciones. Si hubiéramos tenido carencia parcial solo hubiéramos pagado los intereses.

El tipo de interés de mercado con estas características es del 5.35%. Por lo que la amortización contable realizado en Excel quedaría de la siguiente forma:

1

La cuota se calcula dividendo el préstamo entre las cuotas a pagar, que en nuestro caso serían 100000€ entre las 6 cuotas, ya que las primeras 4 tenemos carencia total.

El coste amortizado inicial se calcula con la función VA en Excel. Los intereses se calculan con la función PAGOINT en Excel. Por último, la amortización se calcula restando la cuota e intereses.

A continuación, una vez echo el cuadro, haremos los asientos de contabilidad:

  • Por la obtención del préstamo, tanto la parte no reembolsable como la reembolsable:

DEBE                                                                                                               HABER

100000 (572) Bancos  (170) Deudas l/p(940) Ingresos de subvenciones oficiales de capital 7000030000
  • Efecto impositivo de la subvención:

DEBE                                                                                                                       HABER

9783.91 (8301) Impuestos diferidos (479) Pasivos por diferencias temporarias 9783.91

 

-Imputación de la subvención al Patrimonio neto

  DEBE                                                                                                HABER

30000 (940) Ingresos subvenciones oficiales de capital (8301) Impuestos diferidos(130) Subvenciones oficiales 750022500
9135.64 (940) Ingresos subvenciones oficiales de capital (8301) Impuestos diferidos(130) Subvenciones oficiales de capital 2283.916851.73

 

A continuación, contabilizaremos el préstamo, por lo que lo haremos por pagos, contabilizaremos el pago de las cuotas y reclasificación de la deuda para cada pago:

 

  • PAGO 5

Pago de las cuotas:

DEBE                                                                                               HABER

13162.533504.14 (520) Deuda c/p(6623) Intereses (572) Bancos 16666.67

 

Reclasificación de la deuda:

DEBE                                                                                               HABER

14168.76 (170) Deudas l/p (520) Deudas c/p 14168.76

 

  • PAGO 6

Pago de la cuota

DEBE                                                                                HABER

14168.772497.90 (520) Deuda c/p(6623) Intereses (572) Bancos 16666.67

 

Reclasificación de la deuda

DEBE                                                                                         HABER

15025.29 (170) Deudas l/p (520) Deudas c/p 15025.29

 

  • PAGO 7

Pago de la cuota

DEBE                                                                                                  HABER

15025.251641.38 (520) Deuda c/p(6623) Intereses (572) Bancos 16666.67

 

Reclasificación de la deuda

DEBE                                                                                            HABER

15718.50 (170) Deudas l/p Deudas c/p 15718.50

 

  • PAGO 8

Pago de la cuota:

DEBE                                                                                       HABER

15718.50948.17 (520) Deudas c/p(6623) Intereses (572) Bancos 16666.67

 

Reclasificación de la deuda

DEBE                                                                                 HABER

16233.80 (170) Deudas l/p (520) Deudas c/p 16233.80

 

  • PAGO 9

Pago de la cuota:

DEBE                                                                                         HABER

16233.80432.87 (520) Deudas c/p(6623) Intereses (572) Bancos 16666.67

 

Reclasificación de la deuda:

DEBE                                                                        HABER

16555.48 (170) Deudas l/p (520) Deudas c/p 16555.48
  • PAGO 10

Pago de la cuota

DEBE                                                                                                         HABER

16555.49111.18 (520) Deudas c/p(6623) Intereses (572) Bancos 16666.67

A continuación, se realizaría la imputación de la subvención al resultado. En el primer asiento hemos realizado (30000+9135.64)/ 3años, y se imputaría al resultado de explotación a través de la cuenta 746.

 

DEBE                                                                                            HABER

13045.21 (840) Transferencias de subvenciones oficiales de capital (746) Subvenciones, donaciones y legados de capital transferidos a resultados del ejercicio      13045.21

 

Reconocemos su tipo impositivo aplicable que sería el resultado anterior (13045.21) y le multiplicamos el 25%

 

DEBE                                                                                    HABER

3261.30 (479) Pasivos por diferencias temporarias imponibles (8301) Impuestos diferidos 3261.30
3261.309783.90 (8301) impuestos diferidos(130) Subvenciones oficiales de capital (840) Transferencias de subvenciones oficiales de capital 13045.21

 

¡Espero que os haya servido de ayuda! 🙂

Beatriz

Servicio de Vigilancia con Perros

En Mantia Innovación, seguimos impartiendo Cursos de Formación específica para Vigilantes de Seguridad. Teniendo lugar el próximo día 05 de Septiembre, la especialidad  -Servicio de Vigilancia con Perros -.

El curso constará tanto de clase teórica como practica con perros en situaciones reales, siendo impartido por D. Ángel Mariscal (Adiestrador Canino) y cuya duración será de 20 horas : 10 horas presenciales en Villarrobledo (Albacete) el día 05/09 en horario de 09 a 14 horas y de 15 a 20 horas y 10 horas a distancia (según indicaciones del docente).

El alumno/a que realice el curso automáticamente quedará incluido en una bolsa de trabajo a nivel nacional.

rrss-cursos-para-vigilantes-perros

Aprovecha esta oportunidad y reserva tu plaza, el único requisito es la Tarjeta de Identidad Profesional (TIP)

+info en: 967141958

 

Te esperamos!!!!

Contratación para la formación y el aprendizaje

contratoEl contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje está encuadrado en el ámbito de la contratación temporal basada en la formación, establecidos por el gobierno como medidas para fomentar el empleo.

 

Su finalidad es conseguir la cualificación profesional de los trabajadores combinando actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo (Certificados de Profesionalidad) o del sistema educativo (Título de Formación Profesional).

 

En el sistema de formación para el empleo, se podrá impartir en modalidad presencial o teleformación en los centros acreditados/inscritos. En el sistema educativo se podrá impartir en modalidad presencial, on-line o a distancia.

 

Los requisitos de los trabajadores son: que tengan entre 16 y 25 años (menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%) y que carezcan de titulación o del certificado profesional para realizar un contrato en prácticas. El límite de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad, para colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio, Talleres de Empleo y programas de Empleo-Formación.

 

La duración será como mínimo de 1 año y como máximo de 3 años. Se podrán pactar hasta dos prórrogas como mínimo de 6 meses de duración. Por convenio colectivo podrán establecerse distintas duraciones del contrato, sin que la duración mínima pueda ser inferior a 6 meses ni la máxima superior a 3 años.

 

En cuanto a la jornada laboral, el tiempo de trabajo efectivo no podrá ser superior al 75% durante el primer año, o al 85% durante el segundo y el tercer año de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo. El resto del tiempo se dedicará a actividades formativas en un centro, que podrán desarrollarse en la propia empresa o en un centro formativo ajeno a la empresa.

 

Los trabajadores podrán realizar horas extraordinarias salvo el supuesto previsto en el artículo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores y tampoco podrán realizar trabajos nocturnos ni trabajos a turnos.

 

La retribución se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido en convenio colectivo. En ningún caso podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional (SMI) en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

 

La acción protectora de la Seguridad Social comprende todas las contingencias, situaciones susceptibles de protección y prestación, incluido el desempleo y la cobertura del FOGASA.

 

Con motivo de la entrada en vigor  el  día 4 de agosto del Bono Joven de Garantía Juvenil,  donde el trabajador recibirá una cantidad adicional de 430€, todos los Contratos de Formación que se cursen mediante esta medida, no se abonará el importe correspondiente al transporte para los exámenes del primer módulo como se ha hecho hasta la fecha, cuando los mismos se realizan en provincias diferentes al lugar de residencia del trabajador. Dicho plus de transporte solo se mantendrá por una sola vez en los contratos que no se acojan a la citada medida, sin que en ningún caso suponga una obligación o compromiso permanente, quedando a criterio de nuestra empresa, la continuidad o supresión de dicha ayuda, con un preaviso de un mes de antelación.

 

Más info en: https://www.sepe.es/contenidos/empresas/contratos_trabajo/contratacion_formacion_aprendizaje/contratacion_formacion_aprendizaje.html

 

José Ángel Tendero Pardo, Psicólogo y Máster en Recursos Humanos

Curso de Vigilante de Seguridad

Hoy en día, es importante la seguridad de las personas, y nada mejor que una persona encargada de velar por la seguridad y control de las personas, comercios, vigilancia o cualquier empresa que se trabaje para evitar cualquier infracción o delito.

Mantia en breve ofrecerá curso de formación específica (para aquellos que ya han conseguido la tarjeta de identidad profesional) para vigilantes de Seguridad privada,  y protección de personas para trabajar como vigilante de seguridad y escolta privado donde el precio del curso es de 50€.

Las especialidades que hay:

  • Servicio de vigilancia del patrimonio histórico y artístico (comienza el 6/10/2018)
  • Servicio de vigilancia en centros de internamiento y dependencias de seguridad (comienza 10/11/2018)

La duración del curso es de 20 horas, donde 10 horas son presenciales y las otras 10 a distancia.

vigilante de seguridad

¡Aprovecha la oferta de 2 cursos por 90€ ó 3 cursos a 120€!

Si quieres obtener mas información no dude en consultar los cursos en la página web ó poniéndote en contacto con nosotros por teléfono.

Curso de Socorrismo Villarrobledo

Este verano, nuestros alumnos del curso de socorrismo el 7 de julio fueron a la playa Lisa en Santa Pola donde practicaron todo lo aprendido durante el curso con actividades como por ejemplo ir nadando a las boyas, salvamento y primeros auxilios.

socorrismo playa

También, el pasado 15 de Julio, nuestros alumnos pusieron en práctica el curso de socorristas en instalaciones acuáticas en el río Gabriel, con los docentes Tony “Zapa” y Carlos “Malle” donde se realizo un día intenso día de natación rápidos y autorrescate.  Las practicas que se llevan a cabo son el auto salvamento y salvamento en río, que ambos consisten en un entrenamiento para sobrevivir en medio acuático

rio rio 1

Las prácticas se llevaron a cabo con la empresa Kalahari Aventuras que es llevada a cabo por Tony “Zapa” que se dedica a ser animador sociocultural, guía de turismo, embarcaciones de recreo en agua brava e internacional de rafting class-3, tiene el curso de alta montaña y primeros auxilios en zonas remotas, y además cuenta con una destacada experiencia en viajes internacionales y es director de expediciones internacional.

 

¡Desde Mantia agradecemos a Kalahari Aventuras por enseñarnos todas estas prácticas!

Formación de docentes en materia de evaluación en el contexto virtual

La práctica docente se ve condicionada por un conjunto de factores contextuales y educativos que determinan el día a día del desempeño del profesorado en todos los niveles educativos.  La Sociedad del Conocimiento ha abierto un nuevo horizonte epistemológico en el que se redefinen los procesos de enseñanza-aprendizaje a la vez que reclama nuevas competencias para los docentes.

En este marco el profesorado de Formación Profesional en modalidad virtual necesita desarrollar un conjunto de competencias en materia de evaluación que le permitan, desde el seguimiento y la continua retroalimentación del alumnado, buscar evidencias de que este ha alcanzado los objetivos de aprendizaje.

En este contexto se sitúa la acción formativa «Evaluación de curso online», organizada por la Dirección General de Programas, Atención a la Diversidad y Formación Profesional junto al Centro Regional de Formación del Profesorado de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la Comunidad de Castilla la Mancha y gestionado por MANTIA. Esta acción formativa ha estado dirigida a profesor@s de Formacion Profesional, principalmente en la modalidad virtual. Ha sido una experiencia rica de intercambio en la que los docentes han compartido experiencias en materia de evaluación. Los foros han sido una auténtica comunidad de práctica en la que la voz del profesorado ha constituido la base de un proceso de innovación desde la práctica. Gracias a todos los participantes por el esfuerzo y el clima constructivo de trabajo colaborativo en el que «todos hemos sido maestros y todos aprendices», porque estamos convencidos que para ser buen docente no se puede dejar de aprender.

 

José Manuel Martos Ortega

Tutor de la acción formativa “Evaluación de cursos online”

Convocadas 2.295 plazas de personal laboral fijo para CORREOS

Desde el día 26 de Junio y hasta el próximo 04 de Julio de 2018, se encuentra abierto el plazo para la presentación de instancias a las 2.295  plazas de personal laboral fijo para Correos.

Los solicitantes podrán tomar parte de la convocatoria a través de la web www.correos.es; siendo el importe de dicha inscripción 13 euros, cuyo pago se realizará en el plazo indicado para la presentación de instancias.

Los solicitantes podrán elegir en el formulario, un máximo de cuatro puestos de trabajo, de una sola provincia: Reparto 1 (urbano y servicios rurales motorizados), Reparto 2 (urbano y servicios rurales no motorizados), Agente Clasificación y Atención al Cliente.

Finalizado el plazo para presentar solicitudes. Correos publicará una relación de aspirantes admitidos y excluidos, dando un plazo para subsanar errores.

Algunas de las plazas ofertadas por provincia son:

  • Albacete: 23 plazas
  • Alicante: 84 plazas
  • Ciudad Real: 34 plazas
  • Cuenca: 8 plazas
  • Guadalajara: 11 plazas
  • Madrid: 428 plazas
  • Toledo: 31 plazas

¡¡¡¡Mucha SUERTE a todos los participantes!!!!

XVII Edición de los Premios AJE Albacete 2018

La XVII Edición del Premio Joven Empresario de Albacete fue acogida por el Paraninfo de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) el pasado 29 de mayo. Disfrutamos de una extensa edición con la cuchillería como temática del evento, acompañada de la grata noticia en la que conocimos que Albacete será capital mundial de la cuchillería. El acto fue dirigido por el actor Juanma Cifuentes, la presentadora Charo Romero, y el mago y presentador Francis Zafrilla, e incluyó una actuación musical por parte de integrantes del Ballet Nacional de España. En esta edición estuvieron presentes además importantes autoridades de la región, como el Presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page; el Alcalde de Albacete, Manuel Serrano; y el Presidente de la Diputación de Albacete, Santiago Cabañero.

El presidente de la Fundación Globalcaja Albacete, Herminio Molina, junto a Emiliano García-Page, hicieron la entrega del Premio Joven Empresario 2018 a MiFarma, parafarmacia online líder en España. Además, se hizo la entrega de reconocimientos en diferentes categorías: Accésit al mejor proyecto empresarial a McReif, Accésit a la iniciativa social a Rifyl, Accésit al compromiso medioambiental a Inés de la calzada, Accésit mujer empresaria a Online traductores, Accésit Innovación a BetterRid, Maralba (restaurante que cuenta con dos estrellas Michelín) hizo la entrega del Accésit internacionalización a Azafrán Desbrín, y Accésit creación de empleo a Prodepor. Asimismo, hubo un apartado en la gala de AJE para el reconocimiento social, concedido a Georges David Kabchi Zakia, accionista mayoritario del Albacete Balompié. Estos premios son un reconocimiento al esfuerzo emprendedor que llevan a cabo los jóvenes empresarios de Albacete, de vital importancia para el desarrollo económico de la región.

Carlos Enrique Fernández, dueño de Azafrán Desbrín, recibiendo el Accésit a la Internacionalización.
Carlos Enrique Fernández, dueño de Azafrán Desbrín, recibiendo el Accésit a la Internacionalización. Foto extraída de ‘El Digital de Albacete’.

Mantia Innovación tiene el placer de comunicar que fue galardonada con el Accésit a la Digitalización. Este premio, entregado por  Adeca Campollano, es un reconocimiento a una empresa joven de Albacete que apuesta por las TIC y la digitalización de contenidos de formación. En la entrega del premio, Sergio Nieves y Edén Rubio, administradores de Mantia Innovación, quisieron hacer una especial mención a los trabajadores, puesto que “son quienes aportan el valor añadido a la empresa”, señalaban. Mantia Innovación es una empresa referente en la generación y digitalización de contenidos de formación e-learning, creación de plataformas online y ofrecer soluciones TIC en la nube. Mantia está enfocada principalmente en el sector de la formación y el empleo, donde apuesta por los EVA (Entornos Virtuales de Aprendizaje) y ofrece Cursos para Oposiciones y Certificados de Profesionalidad, entre otros, contando con la acreditación del SEPE.

Accésit Digitalización AJE Albacete
Sergio Nieves y Edén Rubio recogiendo el Accésit a la Digitalización. Foto extraída de ‘La Cerca’.

Mantia Innovación ya había participado en anteriores ocasiones en Ferias y Congresos donde también se reconocía la posición como referente en el sector. Este año Mantia estuvo presente en el Congreso AENOA, donde se presentó Xtractor, aplicación informática para gestionar la formación elearning; y en el Congreso Expoelearning, evento internacional especializado en elearning, TIC y Recursos Humanos Digital.

Desde aquí queremos agradecer este reconocimiento al emprendimiento y la innovación a AJE Albacete. ¡Esperamos poder participar en próximas ediciones!

 

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17º Premio Joven Empresario AJE Albacete

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Albacete (AJE) realizará hoy, 29 de mayo, la 17ª Edición Premio Joven Empresario. Esta se llevará a cabo a partir de las 19:00h en el Paraninfo UCLM. Cada año es otorgado el premio Joven Empresario de Albacete, que busca reconocer el esfuerzo, talento y trabajo de los jóvenes de nuestra provincia que se arriesgan emprendiendo un negocio.

Esta Asociación tiene como objetivo valorizar el papel del empresario en la sociedad y apoyar el crecimiento del empresario joven, para dinamizar el tejido empresarial albaceteño.

El pasado año disfrutamos de una gran edición, donde pudimos contar con grandes personalidades como el vicepresidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, José Luis Martínez Guijarro. El ganador de la décimo sexta edición del premio fue Maralba, restaurante de alta cocina tradicional manchega.

Mantia Innovación se encuentra entre los finalistas de esta edición, como empresa referente en el sector de la innovación y las TIC.

Esta tarde conoceremos el desenlace del Premio. ¡Mucha suerte a todos los candidatos!

 

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