Abierto el proceso de acreditación de Centros de Formación para la impartición de Certificados de profesionalidad en formato e-Learning .

¿Tienes un centro de formación o empresa y quieres impartir formación e-Learning, pero no sabes cómo hacerlo? En este post te explicaré todo lo que necesitas saber acerca de esto y de cómo conseguir la acreditación por parte de los organismos públicos.

¿Que son los Certificados de profesionalidad en modalidad e-Learning?

Este tipo de Certificados de profesionalidad simplemente se diferencia de los habituales en que la formación la recibes a través de un ordenador, en vez de un profesor. Es decir, los contenidos y ejercicios están en una plataforma en internet a la que tienes acceso, es sencilla de usar y puedes consultar los contenidos siempre que quieras. Además, los ejercicios prácticos también se realizan en esta plataforma, únicamente los exámenes están exentos de este método, es decir, los exámenes de cada módulo siempre serán presenciales. Si miramos desde el punto de vista del alumno, esta modalidad facilita el acceso a la formación a aquellas personas, tanto trabajadores como desempleados que no pueden adaptarse al horario de los Certificados presenciales por diversas circunstancias. Y si miramos desde el punto de vista de un centro de formación o empresa, te preguntarás: ¿Que beneficio obtengo yo de esto? Pues muy sencillo, te permite ampliar tu modelo de negocio a otro producto: La formación e-Learning, lo que permite ofertar certificados presenciales y online simultáneamente.

¿Que requisitos necesito para poder dar estos cursos e-Learning?

Los requisitos principales son, en primer lugar ser un Centro de formación o una empresa que quiera ofrecer certificados de profesionalidad en esta modalidad, independientemente de a qué se dedique, bien sea a sus empleados o a personas externas a ella.

  1. Tener a disposición una plataforma de formación online, a través de la cual se lleve a cabo la gestión e impartición del contenido del certificado, cumpliendo los requisitos que se especifican en estos dos anexos oficiales: Anexo II y Anexo V .
  2. Disponer de un aula adaptada a las necesidades y recursos necesarios del certificado que quieres impartir, por ejemplo, si quieres ofertar un curso de informática o diseño gráfico deberás disponer de tantos ordenadores en el aula como alumnos vayan a cursarlo. ¿Y por qué necesito un aula si la formación es online? Pues porque la ley establece que los exámenes de certificados de profesionalidad, sean de la modalidad que sean, deberán celebrarse de forma presencial en el aula acreditada para ello. Cada certificado está compuesto por diversos módulos, y a cada uno de ellos le corresponde un examen presencial.
  3. Disponer de la documentación didáctica específica del curso que queremos impartir: guía del alumno, guía del tutor-formador y la planificación y programación de la misma.
  4. Disponer de un servicio web para el seguimiento de la formación, que debe tener unas especificaciones y un funcionamiento que se especifican en este documento oficial.
  5. Disponer del material virtual de aprendizaje que contenga el contenido completo especifico del certificado que se quiere impartir, y que viene establecido por decreto. Pincha aquí si quieres consultar el documento oficial de los requisitos que se necesitan.
  6. Tener implantado un Sistema de Gestión de la Calidad aprobado por el servicio público de empleo o haber solicitado la inclusión en el Sistema de Calidad propio de Castilla La Mancha.

Y bien, ¿Os resulta difícil? ¿imposible? Pues aunque asusta un poco, es más fácil de lo que parece. En realidad, no tienes por qué cumplir con todos los requisitos, es decir, otras empresas lo hacen por ti. Te explico: puedes establecer un convenio con empresas que disponen de estos requisitos, y utilizar sus aulas, material didáctico y plataforma de teleformación. MANTIA es una de ellas, ya que dispone de todos estas herramientas y realiza de forma habitual convenios con otras empresas que necesitan esto y no pueden, por el tiempo que requiere realizar y acreditar cada uno de estos requisitos.

¿Cuáles son los pasos a seguir?

La infografía que podéis ver a continuación explica de forma sencilla los pasos más importantes a seguir:

Infografia de los pasos para la acreditación de certificados de profesionalidad en modalidad eLearning.
Infografía del proceso de acreditación en CLM de Certificados en modalidad e-Learning.

Principalmente se trata de entregar la documentación correspondiente (puedes consultarla aquí), cumplir los requisitos explicados en este post y proceder a la solicitud, bien a través de la página web de la JCCM o si lo prefieres de forma presencial en la oficina correspondiente de tu ciudad. Una vez entregado todo, solo queda esperar a que la Junta resuelva la acreditación.

¿Cuánto tiempo tardan en concederme la acreditación?

Depende de que camino tomes, te explico: si decides desarrollar todos los requisitos por tu cuenta, como crear una plataforma online donde se impartirá el curso, habilitar un aula adaptada y desarrollar y homologar el contenido, el tiempo que tardarás en conseguirlo todo no será menor de 6 meses, ya que tendrás que homologar cada uno de esos requisitos, y requiere un tiempo de gestión. En cambio, si decides contratar o establecer un convenio con una empresa proveedora de estos servicios, puedes tener el proceso completado en un tiempo estimado de 3 meses. La mayoría de los centros de formación o empresas que deciden emprender este modelo de negocio suelen contactar con estas empresas que disponen de todo lo necesario para llevar a cabo estos certificados, y contratar los servicios que se necesiten, como por ejemplo el temario acreditado de los cursos que se imparten, o el uso de aulas adaptadas a sus necesidades. MANTIA se dedica, en gran parte a ofrecer estos servicios, facilitando todo lo necesario para su puesta en marcha. Si quieres puedes ver cómo elaboramos los contenidos y un ejemplo de cómo sería un curso de formación eLearning en este video.

¿Que Certificados de profesionalidad puedo impartir?

Se pueden impartir certificados que pertenezcan a una de las 26 familias profesionales acreditadas por el SEPE y puedan adaptarse a esta modalidad. Puedes consultarlos aquí.

Espero que este post te haya aclarado el proceso de acreditación para los Certificados en modalidad e-Learning. Solo me queda animarte a optar por impartir cursos online, ya que según estudios oficiales, la formación online es ya la formación del futuro.

Si tienes alguna duda puedes consultarnos dejando tu comentario abajo, mandándonos un mensaje a nuestras redes sociales o escribiéndonos a info@mantia.es, ¡Contestamos veloces!

¡Ah! y no te olvides de visitarnos en www.mantia.es.

Proceso de acreditación de Castilla-La Mancha para Certificados de Profesionalidad en modalidad de teleformación

Este mes de abril, se abrirá el proceso de acreditación de Castilla-La Mancha para Certificados de Profesionalidad en modalidad de teleformación. El procedimiento comprende 2 procesos diferenciados:

  • Añadir centros presenciales en los expedientes de Certificados de Profesionalidad ya acreditados.
  • Acreditar nuevos Certificados de Profesionalidad.

 

Se comenzará por el primero de los dos procesos (añadir centros presenciales en los expedientes de Certificados de Profesionalidad ya acreditados), aunque en breve se habilitará el segundo proceso. Por lo que si eres un centro de formación de Castilla-La Mancha y estás interesado en solicitar la acreditación para Certificados de Profesionalidad en modalidad de teleformación, puedes contar con MANTIA como proveedor líder en el sector de la teleformación. Disponemos de más 70 centros acreditados en esta modalidad en toda España y 24 Certificados de Profesionalidad listos para acreditar.

Si quieres conocer el proceso completo de acreditación y los requisitos necesarios para llevarlo a cabo lee este post donde lo explicamos paso a paso.

A continuación puedes ver el listado de Certificados de Profesionalidad en modalidad de teleformación disponibles para la acreditación:

Código Descripción Nº horas online
SSCE0110 Docencia de la formación profesional para el empleo 313
SSCS0208 Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales 338
SSCG0209 Mediación comunitaria 313
SANT0208 Transporte sanitario 310
SANT0108 Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes 281
ADGD0208 Gestión integrada de recursos humanos 594
ADGN0108 Financiación de empresas 497
SSCB0211 Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil 269
SSCB0209 Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil 133
SEAD0112 Vigilancia, seguridad privada y protección de personas 249
SEAD0212 Vigilancia, seguridad privada y protección de explosivos 260
ADGD0308 Actividades de gestión administrativa 782
ADGG0508 Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos 344
ADGG0408 Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales 256
ARGG0110 Diseño de productos gráficos 546
COML0110 Actividades auxiliares de almacén 137
COML0211 Actividades auxiliares de comercio 214
COMV0108 Actividades de venta 489
COMP0108 Implantación y animación de espacios comerciales 301
SSCE0112 Atención al alumnado con necesidades educativas especiales (ACNEE) en centros educativos 424
SSCE0212 Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres 421
TMVI0108 Conducción de autobuses 254
TMVI0208 Conducción de vehículos pesados de transporte de mercancías por carretera 260
IFCD0110 Confección y publicación de páginas web 471

Esta infografia a modo de esquema general puede ayudarte a entender mejor el proceso:

Infografía del proceso de Acreditación en CLM para la impartición de Certificados de profesionalidad en modalidad e-Learning.

Si estas interesado en esto y quieres saber más llámanos sin ningún compromiso y nos preguntas, ¡Estaremos encantados de ayudarte! También puedes escribirnos a info@mantia.es

Teléfono de atención: 967 14 19 58

Stand en el Congreso Internacional EXPOeLearning 2019

Un año más estaremos en el Congreso Internacional y Feria Profesional EXPOeLearning de Madrid, que se celebrará los días 28 y 29 de marzo en IFEMA.

Ven a visitarnos al stand EL20 del pabellón 5 y conocerás nuestros productos, servicios, plataformas, herramientas y cursos.

No te pierdas nuestra ponencia «Seguimiento e-learning a un click» en el Digital Corner el jueves a las 17:30.

Si deseas visitar la feria puedes solicitar aquí tu entrada gratuita:

Solicitar entrada

A continuación puedes ver un vídeo de cómo fue el congreso del año pasado, donde también estuvimos.

XII Congreso Nacional de formación continua AENOA

El jueves y viernes, 28 y 29 de marzo de 2019, estaremos en el XII Congreso Nacional de formación continua AENOA, que se celebra en el Hotel Mayorazgo, situado en la calle Flor Baja, 3 de Madrid, donde nos podrás visitar y conocer todos nuestros productos, cursos, herramientas, plataformas y servicios.

Además podrás asistir a la mesa redonda donde participará nuestro director general, Sergio Nieves, dentro del Foro de Debate APEL, en el que se tratarán los temas:

  • Situación actual del eLearning.
  • Estrategias para la formación en 2019.
  • Definir los criterios técnicos de plataforma, contenidos y tutores.
  • Tutorización, interactividad, conexión, seguimiento y evaluación.

Dos días completos de ponencias, píldoras, charlas, mesas redondas, cursos, zona de stands, premios, actividades de ocio… ¿Te lo vas a perder? Visita la web del evento en: www.congresosdeformacion.com

Reunión de la Comisión y Empleo de APeL

El pasado mes de Diciembre, Mantia Innovación asistió a una jornada en la sede de la UOC en Madrid, organizada por APeL, en la que intervino Manuela Hernán (Directora de Planificación, Valoración y Evaluación de la Formación en la FUNDAE), en la cual se hizo gran hincapié en la importancia de la formación para el empleo y la necesidad de adaptarse a las nuevas tecnologías.

MANTIA en el mundo de las píldoras formativas.

MANTIA entra de lleno en el mundo de las píldoras formativas.

En este caso, se ha realizado una píldora formativa gratuita que se llama: Costes, Bonificación y Facturación de la Formación Bonificada. El contenido ha sido proporcionado por Aenoa Formación Continua, expertos reconocidos en la materia.

Si deseas poder acceder gratuitamente a la píldora formativa, simplemente tienes que registrarte en la página de MANTIA y se te proporcionarán claves de acceso.

A la píldora formativa se puede acceder desde un navegador y desde la app de moodle para móviles. Dentro del propio curso se proporciona el enlace para su descarga. Descárgatela y disfruta de la píldora formativa sin necesidad de abrir el navegador.

 + info: https://www.mantia.es/cursos/cursos-gratis/costes-bonificacion-y-facturacion-de-la-formacion-bonificada

Próximamente iremos publicando más píldoras formativas. Síguenos en RRSS para mantenerte informado!!!!

Contratación para la formación y el aprendizaje

contratoEl contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje está encuadrado en el ámbito de la contratación temporal basada en la formación, establecidos por el gobierno como medidas para fomentar el empleo.

 

Su finalidad es conseguir la cualificación profesional de los trabajadores combinando actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo (Certificados de Profesionalidad) o del sistema educativo (Título de Formación Profesional).

 

En el sistema de formación para el empleo, se podrá impartir en modalidad presencial o teleformación en los centros acreditados/inscritos. En el sistema educativo se podrá impartir en modalidad presencial, on-line o a distancia.

 

Los requisitos de los trabajadores son: que tengan entre 16 y 25 años (menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%) y que carezcan de titulación o del certificado profesional para realizar un contrato en prácticas. El límite de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad, para colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio, Talleres de Empleo y programas de Empleo-Formación.

 

La duración será como mínimo de 1 año y como máximo de 3 años. Se podrán pactar hasta dos prórrogas como mínimo de 6 meses de duración. Por convenio colectivo podrán establecerse distintas duraciones del contrato, sin que la duración mínima pueda ser inferior a 6 meses ni la máxima superior a 3 años.

 

En cuanto a la jornada laboral, el tiempo de trabajo efectivo no podrá ser superior al 75% durante el primer año, o al 85% durante el segundo y el tercer año de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo. El resto del tiempo se dedicará a actividades formativas en un centro, que podrán desarrollarse en la propia empresa o en un centro formativo ajeno a la empresa.

 

Los trabajadores podrán realizar horas extraordinarias salvo el supuesto previsto en el artículo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores y tampoco podrán realizar trabajos nocturnos ni trabajos a turnos.

 

La retribución se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido en convenio colectivo. En ningún caso podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional (SMI) en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

 

La acción protectora de la Seguridad Social comprende todas las contingencias, situaciones susceptibles de protección y prestación, incluido el desempleo y la cobertura del FOGASA.

 

Con motivo de la entrada en vigor  el  día 4 de agosto del Bono Joven de Garantía Juvenil,  donde el trabajador recibirá una cantidad adicional de 430€, todos los Contratos de Formación que se cursen mediante esta medida, no se abonará el importe correspondiente al transporte para los exámenes del primer módulo como se ha hecho hasta la fecha, cuando los mismos se realizan en provincias diferentes al lugar de residencia del trabajador. Dicho plus de transporte solo se mantendrá por una sola vez en los contratos que no se acojan a la citada medida, sin que en ningún caso suponga una obligación o compromiso permanente, quedando a criterio de nuestra empresa, la continuidad o supresión de dicha ayuda, con un preaviso de un mes de antelación.

 

Más info en: https://www.sepe.es/contenidos/empresas/contratos_trabajo/contratacion_formacion_aprendizaje/contratacion_formacion_aprendizaje.html

 

José Ángel Tendero Pardo, Psicólogo y Máster en Recursos Humanos

Formación de docentes en materia de evaluación en el contexto virtual

La práctica docente se ve condicionada por un conjunto de factores contextuales y educativos que determinan el día a día del desempeño del profesorado en todos los niveles educativos.  La Sociedad del Conocimiento ha abierto un nuevo horizonte epistemológico en el que se redefinen los procesos de enseñanza-aprendizaje a la vez que reclama nuevas competencias para los docentes.

En este marco el profesorado de Formación Profesional en modalidad virtual necesita desarrollar un conjunto de competencias en materia de evaluación que le permitan, desde el seguimiento y la continua retroalimentación del alumnado, buscar evidencias de que este ha alcanzado los objetivos de aprendizaje.

En este contexto se sitúa la acción formativa «Evaluación de curso online», organizada por la Dirección General de Programas, Atención a la Diversidad y Formación Profesional junto al Centro Regional de Formación del Profesorado de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la Comunidad de Castilla la Mancha y gestionado por MANTIA. Esta acción formativa ha estado dirigida a profesor@s de Formacion Profesional, principalmente en la modalidad virtual. Ha sido una experiencia rica de intercambio en la que los docentes han compartido experiencias en materia de evaluación. Los foros han sido una auténtica comunidad de práctica en la que la voz del profesorado ha constituido la base de un proceso de innovación desde la práctica. Gracias a todos los participantes por el esfuerzo y el clima constructivo de trabajo colaborativo en el que «todos hemos sido maestros y todos aprendices», porque estamos convencidos que para ser buen docente no se puede dejar de aprender.

 

José Manuel Martos Ortega

Tutor de la acción formativa “Evaluación de cursos online”

XVII Edición de los Premios AJE Albacete 2018

La XVII Edición del Premio Joven Empresario de Albacete fue acogida por el Paraninfo de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) el pasado 29 de mayo. Disfrutamos de una extensa edición con la cuchillería como temática del evento, acompañada de la grata noticia en la que conocimos que Albacete será capital mundial de la cuchillería. El acto fue dirigido por el actor Juanma Cifuentes, la presentadora Charo Romero, y el mago y presentador Francis Zafrilla, e incluyó una actuación musical por parte de integrantes del Ballet Nacional de España. En esta edición estuvieron presentes además importantes autoridades de la región, como el Presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page; el Alcalde de Albacete, Manuel Serrano; y el Presidente de la Diputación de Albacete, Santiago Cabañero.

El presidente de la Fundación Globalcaja Albacete, Herminio Molina, junto a Emiliano García-Page, hicieron la entrega del Premio Joven Empresario 2018 a MiFarma, parafarmacia online líder en España. Además, se hizo la entrega de reconocimientos en diferentes categorías: Accésit al mejor proyecto empresarial a McReif, Accésit a la iniciativa social a Rifyl, Accésit al compromiso medioambiental a Inés de la calzada, Accésit mujer empresaria a Online traductores, Accésit Innovación a BetterRid, Maralba (restaurante que cuenta con dos estrellas Michelín) hizo la entrega del Accésit internacionalización a Azafrán Desbrín, y Accésit creación de empleo a Prodepor. Asimismo, hubo un apartado en la gala de AJE para el reconocimiento social, concedido a Georges David Kabchi Zakia, accionista mayoritario del Albacete Balompié. Estos premios son un reconocimiento al esfuerzo emprendedor que llevan a cabo los jóvenes empresarios de Albacete, de vital importancia para el desarrollo económico de la región.

Carlos Enrique Fernández, dueño de Azafrán Desbrín, recibiendo el Accésit a la Internacionalización.
Carlos Enrique Fernández, dueño de Azafrán Desbrín, recibiendo el Accésit a la Internacionalización. Foto extraída de ‘El Digital de Albacete’.

Mantia Innovación tiene el placer de comunicar que fue galardonada con el Accésit a la Digitalización. Este premio, entregado por  Adeca Campollano, es un reconocimiento a una empresa joven de Albacete que apuesta por las TIC y la digitalización de contenidos de formación. En la entrega del premio, Sergio Nieves y Edén Rubio, administradores de Mantia Innovación, quisieron hacer una especial mención a los trabajadores, puesto que “son quienes aportan el valor añadido a la empresa”, señalaban. Mantia Innovación es una empresa referente en la generación y digitalización de contenidos de formación e-learning, creación de plataformas online y ofrecer soluciones TIC en la nube. Mantia está enfocada principalmente en el sector de la formación y el empleo, donde apuesta por los EVA (Entornos Virtuales de Aprendizaje) y ofrece Cursos para Oposiciones y Certificados de Profesionalidad, entre otros, contando con la acreditación del SEPE.

Accésit Digitalización AJE Albacete
Sergio Nieves y Edén Rubio recogiendo el Accésit a la Digitalización. Foto extraída de ‘La Cerca’.

Mantia Innovación ya había participado en anteriores ocasiones en Ferias y Congresos donde también se reconocía la posición como referente en el sector. Este año Mantia estuvo presente en el Congreso AENOA, donde se presentó Xtractor, aplicación informática para gestionar la formación elearning; y en el Congreso Expoelearning, evento internacional especializado en elearning, TIC y Recursos Humanos Digital.

Desde aquí queremos agradecer este reconocimiento al emprendimiento y la innovación a AJE Albacete. ¡Esperamos poder participar en próximas ediciones!

 

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17º Premio Joven Empresario AJE Albacete

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Albacete (AJE) realizará hoy, 29 de mayo, la 17ª Edición Premio Joven Empresario. Esta se llevará a cabo a partir de las 19:00h en el Paraninfo UCLM. Cada año es otorgado el premio Joven Empresario de Albacete, que busca reconocer el esfuerzo, talento y trabajo de los jóvenes de nuestra provincia que se arriesgan emprendiendo un negocio.

Esta Asociación tiene como objetivo valorizar el papel del empresario en la sociedad y apoyar el crecimiento del empresario joven, para dinamizar el tejido empresarial albaceteño.

El pasado año disfrutamos de una gran edición, donde pudimos contar con grandes personalidades como el vicepresidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, José Luis Martínez Guijarro. El ganador de la décimo sexta edición del premio fue Maralba, restaurante de alta cocina tradicional manchega.

Mantia Innovación se encuentra entre los finalistas de esta edición, como empresa referente en el sector de la innovación y las TIC.

Esta tarde conoceremos el desenlace del Premio. ¡Mucha suerte a todos los candidatos!

 

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