Cursos Específicos de Vigilante de Seguridad

Mantia, ofrecerá en los próximos meses Cursos de formación específica para Vigilantes de Seguridad. Si ya has obtenido la TIP (Tarjeta de Identidad Profesional), podrás acceder a cualquiera de los tres cursos que ofrecemos.

Cada uno de ellos tiene una duración de 20 horas, de las cuales 10 horas serán presenciales en Villarrobledo (Albacete) y las 10 restantes serán a distancia.

Las especialidades que ofrecemos son las siguientes:

 

  • SERVICIO DE TRANSPORTE DE SEGURIDAD, comenzará el 19/05/2018
  • SERVICIO DE VIGILANCIA EN EVENTOS DEPORTIVOS Y ESPECTÁCULOS PÚBLICOS, comenzará el 09/06/2018
  • SERVICIO DE RESPUESTA ANTE ALARMAS, comenzará el 07/07/2018

 

Si estás interesad@, ponte en contacto con nosotros en el teléfono: 967141958 y aprovecha la oferta, siendo el precio de los 3 cursos 120€ (se pueden cursar por separado, infórmate).

¡¡No te quedes sin tu plaza!!

 

Cheque Formación

Parece ser que en muy poco tiempo se pondrá en marcha el  “Cheque Formación”, del cual hemos oído hablar estos últimos años, sin que se llegará a implantar.

 

¿Qué es el cheque formación?

El cheque formación es una herramienta de formación para el empleo.

 

¿A quién va dirigido?

A los desempleados, que tengan necesidad formativa para mejorar su empleabilidad.

 

¿Cómo funciona el cheque formación?

El desempleado recibe un cheque que será canjeable en un centro formativo; se le aportara una relación de centros que estén inscritos y acreditados para poder canjear dicho cheque; él mismo elegirá el centro que mejor se adapte a su necesidades formativas y que imparta la formación necesaria para mejorar su empleabilidad.

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¿Tiene algún coste este cheque para el desempleado?

No. El Servicio Público de empleo será el encargado de proporcionar el cheque formación, seleccionando a los desempleados, después de conocer sus necesidades formativas.

Cuando finalice la acción formativa el Servicio Público de empleo abonara el coste del curso a los centros formativos.

 

Por el momento aún no conocemos a que colectivo de desempleados irá dirigido este cheque, ni la cuantía del mismo, pues cada Comunidad Autónoma desarrollara su propia normativa al respecto.

¿Qué os parecen estas iniciativas para fomentar el empleo?

 

www.mantia.es

Certificado profesional sociosanitario

¿Certificado profesional sociosanitario?

Lo intentaste con todas tus fuerzas y te quedaste fuera, fue injusto, querías ser un profesional sociosanitario. Llevas dos años y medio trabajando en lo que te gusta que es la atención a personas dependientes en instituciones sociales, porque es tu vida, pero nadie entiende eso, te exigen tres años de experiencia, volvemos a la injusticia para ser verdaderos profesionales. Una solución sería el certificado profesional sociosanitario.

En el año 2015 sólo se ofertaron 2000 plazas en instituciones sociales con lo que muchas personas se quedaron fuera por muy pocos puntos, se exigía una experiencia mínima de tres años o un mínimo de formación de 300 horas, el sistema nos exige mucho tiempo que tal vez no tenemos, no debería ser razón de quedarse fuera del empleo que te gusta. La solución que se nos pone sobre la mesa es un Certificado de Profesionalidad de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, lo que significa que tus competencias quedan acreditadas en todo el territorio nacional, ahora eres profesional y tienes pruebas, pasando por delante en puntos de otros postulantes a las plazas de atención sociosanitarias de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.

Conoces a los ancianos con los que trabajas, les tienes cariño, has creado vínculos, pero tu plaza pende de un hilo porque te faltan unos meses de experiencia, con tu Certificado de profesionalidad nadie podría decirte donde trabajar si lo tuyo es la atención socionanitaria ponte manos a la obra. El tiempo apremia y por la falta de tiempo no completarás la experiencia laboral, el camino B sería conseguir tu plaza mediante formación, conseguir esas 300 horas y tener tu certificado.

Quizá estas anécdotas te suenan, si el sistema es injusto desde Mantia Formación y Empleo queremos poner lo que falta para que te quedes o estés en la profesión que quieres estar, nos adaptaremos a tu caso.

  • Te faltan horas formativas, ofertamos asignaturas modulares de forma individual, o te exigen algún módulo de forma específica, o simplemente te faltan para completar tu Certificado Profesional, vas a prorrogar tu empleo fácilmente.
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Preparar y apoyar las intervenciones de atención a las personas y a su
entorno en el ámbito institucional indicadas por el equipo interdisciplinar.
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Desarrollar intervenciones de atención física dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional.
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Desarrollar intervenciones de atención sociosanitaria dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional.
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Desarrollar intervenciones de atención psicosocial dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional.
  • Una de las plazas de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales será para ti, con las 300h formativas que se exigen y tu Certificado Profesional, tenemos el curso completo a tu disposición,

    Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.

https://www.mantia.es/formacion/ficha-curso.php/sscs0208/curso-online-mantia-atencion-sociosanitaria-a-personas-dependientes-en-instituciones-sociales

Por el precio no te preocupes ya que puedes pagarlo en cómodos plazos de 100€ ¿qué es el dinero cuando se trata de trabajar en tu pasión?

Porque nos importas si te quedas el curso completo te regalamos el curso para obtener el carnet DESA y 2 cursos CFC elearning para la bolsa de sanidad.

Sólo debes hacerlo y estarás un paso más cerca del futuro que quieres con un CERTIFICADO PROFESIONAL  de ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES.

 

 

Oposiciones sanitarias 2016

Oposiciones sanitarias 2016 Castilla La Mancha

Por fin, el Gobierno se mueve y hace algo para que podamos trabajar en lo que deseamos. Se ofertarán 1.040 plazas en las próximas oposiciones sanitarias 2016 de Castilla La Mancha, se celebrarán, aproximadamente, a principios del año 2017. En este post queremos ayudarte a entender un poco el proceso y aconsejarte para que una de las plazas sea para ti.

También tenemos el deber de informaros de como tenemos el entorno a nivel nacional para enfermería.

http://www.eleconomista.es/sanidad/noticias/7329723/02/16/Convocadas-4100-plazas-en-enfermeria-para-2016.html

El número de plazas sigue siendo bastante bajo para el número de demandantes, pero hay que ser positivo. Cada vez mayor número de personas se presentan a este tipo de oposiciones y cada vez más preparadas. Persona con experiencia en la rama, personas que han vuelto a las aulas, entre otros, pero lo que está claro esque son competidores directos para nosotros que vienen con puntos altos para los oposiciones, que no sirve únicamente con aprobar el examen, sino sacar una buena nota y traer puntos «extra».

La oferta de estas nuevas oposiciones se repartiran de la siguiente manera:

 

  • 148 plazas de facultativos especialistas de área, de las que 55 corresponden a anestesiología y reanimación, 38 a cirugía ortopédica y traumatología, 18 a farmacia hospitalaria y 34 a radiodiagnóstico.

  • 48 plazas de médicos de familia en equipos de atención primaria y 18 de pediatras de área y en equipos de atención primaria, así como 16 de médicos de urgencia hospitalaria.

  • 239 plazas de enfermería

  • 24 de fisioterapia

  • 35 de matrona

  • 7 de terapia ocupacional

  • 71 plazas de técnicos superiores sanitarios: 5 de anatomía, 43 de laboratorio, 16 de radiodiagnóstico y 7 higienistas dentales.

  • 161 plazas de auxiliares de enfermería

  • 23 plazas para el grupo de gestión administrativa

  • 11 de ingeniero técnico

  • 8 de trabajador social

  • 27 del grupo administrativo

  • 106 del grupo auxiliar de la función administrativa 

  • 98 de celador

Estar atentos a este maravilloso blog porque actualizaremos lo que podamos para que no os predaís nada.

Una forma de conseguir ir por delante en el baremo de puntuaciones de las oposciones es la realización de Cursos sanitarios acreditados puntuables  a nivel nacional que sirven tanto para oposiciones, traslados, bolsas de trabajo y actualización de conocimientos sanitarios.

 

Con la nueva reforma de sanidad en bolsa de trabajo, ahora debes alcanzar obligatoriamente, un mínimo de 10 ECTS de formación todos los años para permanecer en las bolsas.

¿Qué es Formación Continuada Acreditada?

Se considera formación continuada, las actividades que persiguen el mantenimiento de la capacitación del profesional y no suponen especialización oficial (en programa MIR o títulos propios universitarios de postgrado). Es formación continuada acreditada, cualquier actividad que se ha sometido a evaluación en un sistema de acreditación y, en el ámbito del Sistema Nacional de Salud, las actividades evaluadas por su Comisión de Formación Continuada.

El sistema de acreditación desarrollado por la Comisión de Formación Continuada (CFC) del Sistema Nacional de Salud, realiza una evaluación sobre el diseño de la actividad (se reserva la capacidad de realizar una auditoría sobre su ejecución) conforme a criterios consensuados de calidad, y asigna los créditos de formación continuada correspondientes para su valoración en el currículum del alumno.

La acreditación tiene validez en todo el territorio de actuación del Sistema Nacional de Salud.

Cursos acreditados y baremables

De manera general, podemos hablar de que un curso acreditado por un determinado organismo o entidad es un curso avalado y reconocido, por dicho organismo, con un determinado valor. Por supuesto, el valor de la acreditación y, por lo tanto, del curso, dependerá del organismo o entidad que lo acredita. Dichos créditos son acumulables a los efectos de valor curricular. En España, el organismo oficial, a nivel nacional, que acredita los cursos de formación continuada es la Comisión de Formación Continuada (C.F.C.) del Sistema Nacional de Salud (Ministerio de Sanidad y Consumo), quien otorga un número determinado de créditos, a un curso, tras la superación positiva de una evaluación sobre la adecuación, del proyecto del curso, a los pertinentes criterios previamente establecidos por dicha Comisión.

¿Para qué sirve esta acreditación?

El sistema de acreditación de la CFC tiene, entre otros, dos objetivos:

  • Establecer criterios, comunes y mínimos, de calidad en la organización y oferta de actividades de formación continuada.
  • Homogeneizar la valoración de las actividades acreditadas en todos los ámbitos del Sistema Nacional de Salud.

La acreditación CFC significa por tanto:

  • Que la actividad cumple los requisitos de calidad.
  • Que es valorable en cualquiera de las administraciones sanitarias que participan en el sistema.

¿Dónde cuenta?

Por acuerdo de creación del sistema en el Consejo Interterritorial de Salud (Comunidades Autónomas y Gobierno central), las actividades acreditadas por la CFC puntúan en cualquier procedimiento de concurso de méritos, que contemple la valoración de Formación Continuada (perfeccionamiento profesional, actualización,…) en cualquiera de las administraciones implicadas.

CONSIGUE TUS CRÉDITOS ECTS y CONSIGUE TU PLAZA EN SANIDAD

https://www.mantia.es/formacion/sanidad.php

 

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Tu Curriculum Vitae y el empleo

Curriculum Vitae atractivo

Todos sabemos que es un curriculum vitae o creemos que lo sabemos, un folio con una foto y nuestros datos, nombre, apellidos, vida laboral, etc. Esto es lo que sabemos pero no es suficiente para destacar porque al departamento de recursos de cualquier empresa llegan cientos o miles de currículum para un sólo empleo, el tuyo debe tener algo que no tengan los demás, que tenga características destacables.

Debes conocerte, conocer cuáles son tus competencias y saber en qué destacas, esto es lo que te hará diferente al resto. La forma de plasmarlo en el currículum es la clave, esta será tu carta de presentación como aspirante, se podría seguir una formula sencilla que te responda a «qué he conseguido» «qué soy» y «a qué quiero aspirar.

La creatividad puede ser nuestra aliada, existen muchas plantillas de formales de cómo realizar un currículum en la web, pero lo mejor es observar un poco los ejemplos y crear tu propio formato ya que no hay unas reglas rígidas sobre «así debe ser», ni una penalización por no hacerlo en el formato general.

Adaptar tu currículum a la oferta de empleo que quiero conseguir, cuando leemos por ejemplo una oferta de empleo de cocinero, no debemos destacar demasiado que trabajamos como secretario o que tengo competencias informáticas, para estas competencias sirve son una simple mención, pero sí fue cocinero en un restaurante y coincidió con Ferran Adrià debe ponerlo, podría ser de este modo:

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Cocinero en X de 23/12/2010 a 23/4/2011 (esta es la que interesa), realizaba platos de alta cocina y participe con Ferran Adrià.
  • Secretario
  • Informático

Esta puede ser tu nota para pasar ser más tomado en cuenta que el resto de candidatos al puesto de cocinero.

Otra práctica muy diferenciadora es tener el curriculum vitae en formato virtual, el formato video currículum, en este enlace podréis ver ejemplos:

http://www.youtube.com/results?search_query=curriculum+virtual

Cómo empezar

El paso uno que debemos tener en cuenta es que debe ser breve, ya que el reclutador tendrá que mirar muchos curriculum vitae y no puede gastar mucho tiempo en cada currículum porque el tiempo es importante para cumplir una vacante, un folio es lo ideal.

En cuanto a los aspectos técnicos y estéticos hay muchos ejemplos y plantillas en la web para colocar nuestra foto, el tipo de letra para los títulos, en este punto es importante que lo personalices como tú creas que transmite lo que tú crees.

En cuanto a la experiencia laboral, si has trabajado en diez sitios selecciona los tres que consideres los más importantes y el resto los transmites cómo otros. Cómo hemos expuesto en el ejemplo del cocinero acorde con la oferta de empleo debes considerar de tu experiencia laboral cual es la que más llamaría la atención del empleador.

Imagen que deseas transmitir

Es tu presentación con lo que leer el currículum varias veces te ayudará a saber si expresas lo que crees. También debes mirarlo de lejos, qué te transmite, es visible, te llama para que lo leas, estás son preguntas que sólo tu como propietario del curriculum vitae puedes contestar.

Se ve ordenado, se cuidadoso con las faltas ortográficas, así como tu expresividad escrita, tiene sentido, resaltar lo importante, es decir, los reclutadores gastan entre 6 y 20 segundos por currículum, deben verte.

Lee con atención la oferta de trabajo, que requieren y adapta tu curriculum vitae, también infórmate sobre la empresa y adecua tu currículum todo lo que puedas, pero NUNCA puedes MENTIR.

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 Qué buscan los empleadores

A la hora de entrar en una empresa ya se ve como algo imprescindible conocer las cualidades imprescindible de cada candidato. Estas cualidades o capacidades es el modo en ponemos en marcha nuestros conocimientos, habilidades y valores en cuanto al campo profesional; actualmente este punto ha tomado una gran importancia en la selección de personal.

Las empresas se ven llenas de candidatos en cada proceso de selección por lo que buscan mirar más allá, con el conocimiento de estas capacidades se busca el candidato más adecuado para el puesto ofertado, es decir, filtrar el mejor talento. Están podrían ser de las más valoradas:

 

  • Capacidad para comunicarse- las empresas, todas y cada una de ellas están compuestas por personas, con lo que comunicarse es un actividad evidente en cualquier campo profesional, que mejor capacidad que saber transmitir lo que se quiere decir correctamente, con seguridad, convicción y confianza.
  • Capacidad hacia el logro-una vez tenemos la información tratada y una meta, esta capacidad nos permite ir hacia ese objetivo, a orientarnos en la buena dirección.