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Empresa

Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones (SSCS0208)

Programa de formación plus

El proyecto se encuadra dentro de la modalidad "Programa de Formación Plus", el cual combina el proceso de enseñanza aprendizaje con prácticas no laborales en empresas, para la obtención de un Certificado de Profesionalidad.

El programa de Formación Plus tiene como objetivo la formación de jóvenes inscritos en el Programa de Garantía Juvenil, con el fin de posibilitar su inserción laboral en un futuro.

El programa de formación plus PLUS/2017/02/00026 con número de expediente FPPE/FA/0217/002/215 DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTUCIONES (SSCS0208), dio comienzo el 5 de Marzo hasta el 22 de Junio de 2018, con una duración de 370 horas en la modalidad presencial, y un módulo de prácticas no laborales de 80 horas desde el 27 de Junio al 12 de Julio. Dicho certificado consta con un total de 450 horas.

El número de usuarios inscritos en dicho programa, ha sido de 11, llegando a terminar todos ellos la parte teórica, la cual está formada por cuatro módulos formativos (370 horas).

En este programa participan:

  • Centro de formación: Mantia Innovación
  • Empresas colaborativas de Mantia:
  • AFA. Asociación de familiares de Enfermos de Alzheimer y otras demencias de Villarrobledo.
  • Residencia Asilo Ntra. Sra. de la Caridad (Villarrobledo).
  • Residencia de Mayores Vitalia de San Clemente.

A su vez, dicho Certificado de Profesionalidad cuenta con un módulo de prácticas no laborales de 80 horas, siendo Aptos 10 de los 11 usuarios.

Profesionales
Gráfico 1: Relación de alumnos aptos y no aptos parte teórica y práctica del CP

De estas 10 personas que han completado el Certificado de Profesionalidad, 7 decidieron realizar las prácticas profesionales no laborales de 3 meses, siendo terminadas por 4 usuarias.

Profesionales
Gráfico 2: Relación de alumnos que continúan las PNL de 3 meses

Los motivos por los que los demás usuarios no realizaron las prácticas no laborales de 3 meses, son los siguientes:

  • Uno de los usuarios ha realizado el Certificado Profesional para poder seguir estudiando un Grado Superior.
  • Dos usuarias han sido contratadas en su anterior empresa.
  • Una usuaria realizo las prácticas de 80 horas en septiembre y al finalizar estas ha sido contratada por el Asilo Ntra. Sra. de la Caridad.
  • Dos de las usuarias que comenzaron dichas prácticas no las terminan debido a los problemas con la subvención por lo que solo han realizado 1 mes y medio.

Desde el centro de formación Mantia Innovación tanto en la fase formativa como en la parte de práctica, se han llevado a cabo actuaciones de orientación laboral, las cuales se han basado en una metodología holística e integral, agrupada dentro de un itinerario personalizado de inserción; fundamentadas en el respeto y a demanda del usuario.

Se han planificado tanto tutorías individuales como acciones grupales según las necesidades que se han ido detectando y tratando diferentes aspectos de crecimiento personal. Todo el seguimiento que se ha llevado a cabo a cada uno de los usuarios se ha registrado en nuestra Plataforma llamada Enora.

Se ha mantenido un contacto directo con las empresas colaborativas, para conocer desde la adaptación de los usuarios en las prácticas, el transcurso de las mismas y así como su cierre. Por otro lado, se ha ayudado y guiado para facilitar la realización de la documentación.

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