MF1026: Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

El curso Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (MF1026) está orientado a dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para incorporar la perspectiva de género en proyectos de intervención social, promoviendo una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en distintos contextos profesionales.

A lo largo de la formación se analizará el marco de intervención en materia de igualdad, la evolución histórica del concepto de género y las políticas de igualdad vigentes, así como las situaciones de discriminación que afectan a mujeres y hombres en los ámbitos personal, social y profesional.

Además, el curso profundiza en el proceso de integración de la perspectiva de género en proyectos sociales, abordando el diseño de acciones orientadas a la inclusión, la equidad y la no discriminación, conforme a la legislación actual.

Objetivo General

• Incorporar la perspectiva de género en los proyectos de intervención social.

Requisitos

Para poder acceder al curso el alumno debe cumplir con alguno de los siguientes requisitos:

• Estar en posesión del título de Bachiller.
• Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 3.
• Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la familia profesional de “Servicios Socioculturales y a la Comunidad”.
• Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administrativas educativas.
• Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
• Tener las competencias clave N3 referidas a la “Comunicación en Lengua Castellana” y “Competencia matemática”.

Temario

MF1026. Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (50 horas)

UA1. Marco de intervención para el impulso de la igualdad efectiva de mujeres y hombres

• Evolución de la teoría y de historia de la construcción de género: identificación de las diferentes corrientes.
• Identificación de las características principales del papel de la mujer en la historia reciente.
• Contextualización de las políticas de igualdad.
  Valoración de estrategias de promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• Influencia de las situaciones de discriminación y desigualdad en los diferentes ámbitos del desarrollo de la persona: ámbito público/profesional, personal/privado y doméstico.
• El empoderamiento de la mujer.

UA2. Proceso de incorporación de la perspectiva de género de proyectos de intervención social.

• Incidencia en el proceso de socialización diferenciada y desigual para mujeres y hombres.
• Incorporación de la perspectiva de género a los proyectos de intervención social.

Formación subvencionada

Curso subvencionado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y Deportes a través del programa formativo de las líneas I y II para toda la ciudadanía del país, donde los grupos prioritarios de personas trabajadoras ocupadas son:

• Personas trabajadoras con baja o ninguna cualificación profesional acreditada.
• Personas trabajadoras que no hayan cursado ofertas de formación profesional en los últimos tres años.
• Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial, cuyos ingresos sean iguales o inferiores al 75% del salario mínimo interprofesional.
• Personas trabajadoras con contrato temporal.
• Personas trabajadoras fijas-discontinuas en período de inactividad.
• Personas trabajadoras en situación de ERTE.
• Personas trabajadoras acogidas al Mecanismo RED:
• Personas trabajadoras autónomas y personas trabajadoras de Economía Social, cuyos ingresos sean iguales o inferiores al 75% del salario mínimo interprofesional.
• Personas trabajadoras de microempresas (de hasta 10 trabajadoras)
• Personas que han participado en procedimiento de acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales e informales.